天津北方網訊：記者25日從市人社局獲悉，今年天津市以調整完善更加積極的就業政策爲核心，全年將新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。爲此，本市出臺相關政策措施，從緩解招工難、職介補貼、援企穩崗三方面入手提高全民就業。

　　據介紹，援企穩崗方面主要包括爲企業發放穩崗補貼、社會保險補貼和培訓補貼。其中，穩崗補貼是對符合國家和本市相關政策，出現暫時性困難且恢復有望，通過調整工時或班次，組織職工開展崗位培訓等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩崗人數，給予每人每月600元，最多6個月的穩崗補貼，補貼人數不超過用人單位申請補貼年度在崗職工總數的50%。

　　社會保險補貼是對依法與大齡職工(男年滿50週歲、女年滿40週歲)簽訂或續訂長期勞動合同的用人單位，給予社會保險補貼。降低了原有政策的門檻限制，同時延長了補貼期限。

　　培訓補貼中首次增加學歷和職稱提升補貼，由企業擴大到事業單位，由職工擴大到專業技術人員。對取得專科以上學歷證書的職工，給予每人500元學歷提升補貼；對取得初、中、高級專業技術職務任職資格證書的職工，分別給予300元、600和900元的職稱提升補貼。

　　同時，本市爲緩解招工難，將把爲開發區40家重點用工企業提供用工服務的100家重點合作院校、10家勞務合作基地、10家人力資源中介機構納入政策和資金支持範圍。補貼資金市區兩級共同負擔，一次性撥付，在開發區先行先試，其他區縣逐步推廣。此外，凡天津政府公共就業服務網爲各類服務對象發佈求職信息和招聘信息的，本市將按照每月發佈的新增信息數量給予補貼。人力資源服務機構免費爲各類勞動者提供職業介紹服務，使其實現就業，並簽訂1年以上勞動合同的，按照職業介紹成功人數給予補貼。(記者狄慧)