黃偉(創意總監)

　　居衆裝飾，創意平臺，創意人生，共享價值，共享品味生活。

　　吳成鋼(工程部經理)

　　人的一生是否有成就：看爲怎樣的企業服務；看把企業服務成什麼樣。

　　李輝(連江經理)

　　智者的歸屬，心靈的港。

　　晏儒先(連江公司設計總監)

　　聚焦價值體現，展現自我舞臺，居衆有你有我。

　　劉海濤(連江公司業務經理)

　　心懷感恩，去服務你的企業和客戶。

　　駱洛(陽光公司客服主管)

　　居衆，用心做好每一件事。

　　在清遠居衆三週年慶之際，爲回饋清遠業主的鼎力支持，居衆裝飾隆重推出“第六代精鑽工程”爲入駐清遠三週年獻禮。“二十八項尖端環保材料、三十三項創新優質工藝、三十九項施工細節”，爲清遠業主帶來更環保更健康的裝飾材料，體驗更優質、更細緻的高端工藝和服務。

　　說起“精鑽工程”，幾乎大家都會聯想到居衆這個深圳老字號裝飾公司。衆所周知，以品質爲核心競爭力，是居衆裝飾的“金科玉律”，已經深深地融進居衆人的腦海。居衆集團領航人劉海寧認爲：“成功來自於專注每一單工程，處理好每一個細節，像打磨珍貴的鑽石一樣做好每一個工程，爲客戶打造精心、精細、精緻的工程質量，提供最爲專業而有價值的服務。”因此，“精鑽工程”這個名詞就這樣應運而生。其核心爲：“優質、環保、精細、精緻”。

　　“精鑽工程”是居衆裝飾集團17年來不斷髮展，不斷創新的結晶。自從2009年“第一代精鑽工程”在深圳產生以來，居衆人每一年都在不斷創新，不斷升級換代。“第六代精鑽工程”融入了當今最先進的工藝技術和環保材料，把材料的環保標準放在第一位，嚴格控制，精心挑選，確保業主裝修用到“環保、高質”的裝飾材料。其次是工藝的創新和精細化程度，提升工藝的美感和質感。居衆人認爲，好的設計需要有優秀的工藝來實現，否則，再好的設計也只能是圖紙一張。優秀的設計加上精緻的工藝就是工藝品。

　　居衆入駐清遠三年做了什麼

　　三年來，居衆人孜孜不倦，不斷創新工藝，力求將最完美的作品獻給清遠的業主，憑着靈動的設計、優質的施工質量和高標準的服務，居衆成功在清遠這片熱土上扎穩腳跟，並一舉成爲清遠家裝行業的知名品牌。進駐清遠三年，居衆裝飾清遠分公司總經理吳陸榮總是問自己“能給客戶提供什麼，能給員工帶來什麼，能爲這個行業貢獻什麼”？三年以來，在努力讓居衆裝飾在清遠站穩腳跟，爲客戶爲員工創造價值的同時，推動行業健康發展是居衆裝飾的一個願望。

　　縱觀居衆進入清遠的三年，居衆的各項創新服務都改善着過往裝飾行業的一些“潛規則”，帶領着裝飾行業健康理性發展。

　　吳陸榮認爲，對於一個長期立足於市場的公司來說，主張誠信經營及家裝高品質纔是最好的營銷方法。當行業大打低價戰，以低價誘惑業主跌進結算價的“超支陷阱”之時，居衆裝飾卻率先打破“低預算高結算”的潛規則，向業主實報預算，並承諾預算與結算不高於5%。

　　2012年，居衆在同行中領先一步，首推“明碼實價”的價格體系。這也是居衆裝飾在實施了兩年多“預算與結算不超過5%”的基礎上，誠信再度升級。

　　“明碼實價”中的“實價”，是指根據成本、合理利潤計算出的“不注水”的實際交易價格。該體系順應了當前的經濟形勢，顛覆了以往家居行業不規範、不透明的定價，改變顧客跟導購員在價格上討價還價的“行業陋習”。

　　而居衆不斷升級的“精鑽工程”在冒着成本高、而市場消費水平偏低的風險，把工程質量、環保健康放在第一位。在得到行業的認同和模仿的同時，也以實力推動清遠家裝工程質量越來越好，讓清遠家裝工程水平更上一個臺階。

　　居衆裝飾爲何總是人才輩出

　　每一位進入清遠居衆的員工都有着“來居衆不是爲了一份工作，而是爲了一份事業”的理念。居衆十分看重能否爲員工提供一個廣闊的發展空間、體現他們的個人價值。

　　劉海濤進入居衆將近三個年頭，在這三年裏面，個人所得到的成長曆練，遠遠大於物質財富。進入居衆緣於一次偶然，當年從事保險銷售工作的劉海濤正處於人生的迷茫，正在這時，他遇到了居衆，遇到了吳陸榮。

　　進入居衆，感受到這裏的企業文化、工作環境與團隊氛圍後，劉海濤更加堅定了自己在這裏發展的信心。在居衆三年的日子裏，他最大的收穫不僅僅是一個職位的升遷，工作能力的提升，更重要的是對自己的職業生涯有了更加完整的規劃。三年來，曾有過不少公司高薪誠邀他跳槽，但因懷着一顆感恩的心，以及對居衆廣闊發展前景的看好，他還是決定服務居衆，一起迎接未來更多的挑戰。

　　“重視員工培養、引進優秀人才”一直被居衆裝飾視爲公司經營管理的成功經驗，憑着優秀的企業文化，居衆裝飾涌現出一批又一批業界精英，在商海中乘風破浪。

　　●南方日報記者戚瑩瑩本版攝影樑素雅

　　感恩三週年居衆員工心聲

　　齊忠生(材料配送中心經理)

　　先做人，再做事，把業主的家當自己的家來裝修，追求完美，做到最好。

　　方寶林(連江公司客服主管)

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，居衆，夢想開始的地方。

　　劉偉(陽光公司經理)

　　在居衆，公司不是老闆和股東的，而是所有員工的創業平臺，如果可以，每個人都有機會藉助這個平臺去成就自己的未來。

　　鄧德意(陽光公司業務經理)

　　把客戶的家當自己的家來裝修。