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-熱話題
4月28日上午,國家主席習近平來到全國總工會機關,看望全國各條戰線、各行各業、各個時期的勞動模範代表。期間,習主席詳細闡述了自己的思考,“全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針,維護和發展勞動者的利益,保障勞動者的權利。要堅持社會公平正義,排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙,努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。”
-一評
朱昌俊
五一來臨之際,習近平主席強調要努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展,可謂切中了勞動節的本質。因爲,勞動節本就是爲了維護勞動者的利益而設定。事實上,到了現代,勞動節幾乎就是全民的節日。因而強調維護勞動者的權益,也幾乎囊括了社會的各個方面。合法性的所得、致富,都應當被體面地賦予。而所謂體面勞動,無外乎兩個內涵:勞動機會和勞動權益的保障。
強調勞動機會,在現代也就是指就業機會和平等的勤勞致富途徑。在促進就業機會方面,政府當把擴大就業崗位放在經濟發展的重要考量上,這也是一切以人爲本的根本要求。現在一些地方爲了單純適應經濟的“轉型”、“升級”,在產業結構的引導上,往往並沒有兼顧到甚至無視本地人口的就業情況和需求,“留守人羣”的出現與此就大有關係,當只有家人分離才能實現充分就業,這樣的“體面勞動”無疑存在遺憾。
另一方面,要促進勞動人口的自由和流動,加快對那些影響到公平就業的制度的改革,如戶籍制度。同時,對於自由就業如個人創業,相關部門要着重在減少創業門檻上做加法,減少不必要的微觀干預,並做好爲創業人員的服務,致力於營造良好的創業環境。總之,促進公民更好的創業,應該是實現全民體面勞動不可分割的一部分。
勞動權益方面,要更加註重勞動權益保護在法律上的執行問題。現實中,勞動權益方面的法律並不少,但訴諸法律的成本和門檻還較高,且在執行上嚴重不足。一些欠薪行爲一拖就是幾年,訴諸法律也無作用,這無疑是體面勞動不可承受之重。另外,無論是法律的制定還是執行,都要朝着更爲精細化的方向上邁進,要讓勞動者感受到權益被保障,法律應真正成爲勞動者維權的後盾。
當然,勞動權益保障更包括勞動報酬的合理問題。這方面,收入分配改革應該發揮更大的作用,在收入調節和促進勞動“含金量”提高方面做雙重加法,真正讓勞動者感受到勞動的價值和光榮。收入分配改革之外,體面勞動的獲得,仍離不開整體社會安全保障網的健全和提質。如在煤礦、爆竹等高危行業,如果能讓就業人員享受到體面的社會保障,他們就能夠更多地向違規作業說不,成爲違規操作的抵抗者,於行業的整體發展也是重大利好。
總的來說,體面勞動就是要讓勞動者自由的勞動並能夠通過勞動獲得體面的生活。一個社會,正是要靠這樣的體面勞動者越來越多才能夠前行,他們既是社會進步的推動者,又應該是社會進步的標誌與目標。與此相關的社會制度都要朝這個目標努力,當勞動者的勞動權益能夠“體面”地被保障,體面勞動才能成爲現實,社會才能因此而體面。
-再評
“勞動最光榮”不能只是精神撫慰
苑廣闊
提到“五一”,人們就會想到“勞動”。幾十年來,“勞動創造價值”、“勞動光榮”的口號伴隨着共和國共同成長。然而,幾十年過去,面對非勞動性收入在分配中的比重加大,勞動者權益保護難以到位的現象,勞動的光環似乎正在褪色。一位在飯店打工的女服務員對記者採訪她如何看待“勞動最光榮”時,無奈地表示自己活多錢少,她體會不到“勞動最光榮”。
在“五一”勞動節前後談論“勞動最光榮”這個話題,無疑很“應景”,也很有意義。但首先有一個事實必須得承認,那就是對於當今社會越來越多的年輕人來說,已經不再相信“勞動最光榮”這句話。而一個社會的年輕人,往往也是這個社會主要的勞動力羣體,那麼一個基本的結論就是:當今社會的主要勞動者羣體,卻不再像他們的父輩、祖輩那樣信奉“勞動最光榮”。尤其是一些主要依靠體力、缺乏技術含量的勞動崗位,更是被很多年輕人視爲低賤、沒出息的象徵。
之所以出現這種現象,除了個別人投機取巧、不勞而獲的思想嚴重之外,更重要的原因在於普通的勞動者無法通過他們的勞動獲得社會的尊重,過上一種在物質和精神上都稍微體面些的生活。當“勞動最光榮”最終淪爲一種缺乏實質內容的精神撫慰,成爲一種畫餅充飢,那麼它遲早要迎來勞動者的質疑和摒棄。我們向廣大勞動者灌輸“勞動最光榮”的理念,從小培養國民熱愛勞動,尊重勞動者的意識固然沒有什麼錯,但更重要的還是通過增加他們的勞動收入,改善他們的勞動待遇,保障他們的勞動權益,來增加勞動對他們的吸引力和自豪感。
如何實現這一點?首先是勞動待遇上的尊重,要保證勞動報酬在收入分配中佔有合理的比例。這就亟須改變當前這種在初次分配中勞動者收入過低的現象,要讓勞動者獲得同自己付出的勞動相匹配的報酬,使他們能夠體面勞動、體面生活。其次是勞動權益上的尊重,要保障勞動者的權益在受到任何侵犯的時候能夠得到及時有效的法律和制度救濟。如果勞動者的勞動權益被隨意侵犯,卻沒有維權的渠道和辦法,那麼勞動對勞動者的吸引力必將大打折扣。
最後一點,是想方設法提高勞動者的勞動技能,爲普通勞動者打開向上流通的渠道,創造條件讓他們成爲專業性、技術性的高端人才,給他們以人生出彩和夢想成真的機會。通過這樣的方式,同樣可以提高他們對自身職業和勞動的認同感和自豪感,進而在潛意識裏接受“勞動最光榮”的觀念。
說到底,“勞動最光榮”在勞動者心目中失去市場,就在於普通勞動者沒有得到與他們的付出相匹配的報酬和待遇,沒有得到與他們的奉獻相對等的社會地位。只有採取確實的措施,通過法律和制度來改變這種不堪的現實,“勞動最光榮”纔有可能重新成爲每一位普通勞動者的人生座右銘。
(來源:新華每日電訊)