近年來，豐達物業公司工會在南開區總工會、區房管局工會和公司黨支部的正確領導下，按照《開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施意見》，結合區房管局“適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰”的總體部署，圍繞工作重心、創新思路舉措，促進工會工作再上新水平，取得可喜成績。

　　豐達物業公司一是強化黨務企務公開工作，使職工參政議政。重視發揮職工的主體作用，在重大事項的決策過程中堅持召開領導班子會、支部會、職代會，認真聽取廣大幹部職工的意見建議。制定並堅持政務、企務公開制度，明確公開範圍、公開內容，建立了政務企務公開宣傳欄，將公司重大決策、工會活動及黨員責任區分工上牆。遇有全員聘用制、公積金調整、職工工資調整、勞動保護、職工福利等涉及廣大職工切身利益的重大問題，均由職代會討論審議，推進職工民主管理的進程。二是圍繞工會工作重點，關心愛護職工。堅持在節假日和酷暑嚴寒慰問堅守一線的職工，把工會組織的關懷送到職工的心坎上。結合“雙學”活動，開展“青春暖夕陽、關愛促和諧——弘揚雷鋒、焦裕祿精神主題活動”，對困難職工進行慰問，激發起他們重拾生活信心，鼓勵他們用自己的雙手改變命運，走出困境。三是注重企業文化建設，豐富職工文化生活。與南開區圖書館合作建立“豐達分館”，豐富和充實了公司多媒體圖書室的建設，特別針對一線“4050”職工工作特點，在一線社區首批建立了“職工流動書屋”，並配備了“流動書箱”，豐富了一線職工業餘文化生活。組織開展書畫攝影展、乒乓球和羽毛球比賽、參觀“基輔號”航空母艦等健康向上、生動活潑的文娛活動，展現豐達職工良好的面貌和奮發有爲的精神，凝心聚力，以更加飽滿地熱情投入到爲居民業主服務之中。