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又到了畢業生就業高峯期。
東莞應屆生就業形勢比預料中要好理工學院目前就業率超過75%求職學生:
目前正是大學生就業的高峯期。昨日記者通過走訪東莞高校、人才市場和應屆生髮現,在製造業發達、服務業正在走向成熟的東莞,就業形勢與往年相比沒有明顯的變化,作爲東莞主要的高校,截至目前理工學院就業率超過75%,甚至比去年要好。
分析人士認爲,東莞儘管企業衆多,人口直逼千萬大關,但是屬於大學生就業選擇的二線城市,競爭沒有一線城市那麼激烈。人力資源部門人士認爲,今年本地大學兩萬畢業生將會實現90%的就業率。如果本地大學生觀念轉變,改變長期以來寧可在政府機關打臨工也不願到企業的習慣,就業形勢將會更好一些。
文/記者陳明、彭筱璐圖/記者石忠情
畢業生:修正求職意向很快被錄取
東莞理工學院機器人專業畢業生小葉,從去年九月開始加入畢業求職大軍,每個週末往返於廣州、深圳參加各種招聘會。最終與一家互聯網公司簽下了三方協議。目前,小葉所在的班級簽約率超過一半。
在東莞各個人才市場,隨處可見來自全國各地的青年學子在諮詢求職事宜。記者在中心人才市場碰到了正在辦理檔案託管手續的廣州大學應屆畢業生小黎,來自中堂鎮的她回憶起半年來的求職經歷,“跑了至少20場招聘會,也單獨去過十多家企業面試。”就在三天前,她被東莞匯豐銀行錄取。
談到找工作的難易問題,小黎道出了很多同學的心聲:“如果不選擇待遇、放寬條件去找還是不難的,只是同學們總是想進政府部門或者待遇好、工作輕鬆的單位,這種心態導致就業機遇大大降低。”她說,發現進入政府機構的機會太少後,她修正了求職意向,結果,學經濟的她很快被銀行錄取。“月薪3000元,包住。”
高校:比去年同期簽約率略高
東莞理工學院就業辦魏東初主任表示,從該校截至本月中旬的就業率情況統計來看,今年東莞理工2656名畢業生75%已經簽約或有明確簽約意向單位,而去年同期這個數據不到70%。
針對這種現象,魏東初解釋今年東莞理工畢業生全部是本科學歷,在學歷條件上更具備優勢。理工科的機械、建築、電子等熱門應用專業就業形勢最好;文科的會計、國貿、英語也同樣簽約率高。
另一方面,高校對就業工作投入精力越來越多。“從大一入校門就進行職業規劃。”魏東初表示,理工學院針對畢業生除了傳統的就業指導、校企合作項目、考研或公考講座外,還成立創業學院。目前,已經爲學生的6個創業項目免費提供200平方米的基地。
東莞高校畢業生簽約率高,跟東莞企業更注重畢業生實際操作能力也有很大關係。在東莞,專科生和本科生的入職工資相差平均不到三百元。智通人才市場公關部負責人王茜介紹,東莞企業偏重應用型人才,很少會有用人單位提出“985”或者“211”畢業院校的門檻。
上述人士說,只要學習能力強的畢業生,專科或者本科都可以被選入做培訓生。自動化專業的畢業生尤其供不應求,“這和東莞製造業企業對人才的需求息息相關”。
東莞發達的製造業也缺少技術類人才,通過校企合作往往可以幫企業尋找最合適的人才。
人力資源局:轉變就業觀念形勢還會更好
日前,副市長喻麗君、市人力資源局局長遊其晃出席了全國大學生就業電視電話會議。談到東莞大學生就業現狀,遊其晃透露,東莞今年高校畢業生約有2萬人左右,由於東莞龐大的企業羣吸引了諸多員工就業,東莞高校畢業生就業率一直在90%以上。今年也不會有太大的問題。
遊其晃說東莞大學生就業有特殊的一面,很多大學生寧可在機關單位做個臨時工,也不願去企業,如果這些學生放棄固有的觀念,去到企業學習一門技術、適應現代企業的管理理念,東莞就業的崗位其實是很多的。“人力資源部門在慢慢引導,比如建立青年見習訓練基地,選一批很好的企業讓畢業生接觸,他們如果感覺好就會選擇留下。”遊其晃說。
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參加就業培訓可獲津貼
人力資源局透露,爲了促進本地戶籍青年拓寬就業渠道,東莞全市各鎮街的人力資源服務中心目前已開展“2013第一期青年就業見習訓練與青年培訓全市集中招訓日活動”,活動分爲見習和培訓兩部分組成,面向35歲以下的未就業青年開展。
見習是由相關用人單位提供各類技術類、管理類崗位,將見習人員安排到崗開展訓練。包括東莞證券、光大集團、民生銀行東莞分行等240家知名企業提供了大量的崗位供參與者進行見習培訓。
見習期一般爲2~3個月,除見習學員獲得《青年就業見習訓練結業證書》外,見習單位也會優先招錄訓練合格的學員。學員與用人單位達成就業意向的,還可簽訂一年以上的勞動合同,並且可以免去試用期。
在見習期間,市財政給予見習人員每人每天35元的生活補貼。見習單位還給見習學員提供不低於1050元/月的見習補助。
參加就業培訓計劃的戶籍青年,政府給予每人每天15元的生活津貼。培訓期爲2~3個月。
據瞭解,錯過集中報名機會的人員,還可在5月21日~5月31日內,直接到各地人力資源服務中心聯繫報名。