儘管是臘月下旬，演播室內的馮華祥卻不由自主地感覺全身發熱。鏡頭和燈光讓他感覺不自在，以至於訪談中好幾次把頭轉向了相反的方向。出來之後，馮華祥才發現雙手的手心已汗涔涔。“還好不是現場直播”，回憶起當天的經歷，馮華祥自我解嘲地說。

　　有着同樣經歷的並非馮華祥一人。今年1月起，東昇鎮在全市首創《2013開局面對面》電視系列訪談欄目，40天內全鎮村社和主要局辦一把手在電視鏡頭前立下了軍令狀。系列節目播出後，得到全鎮市民高度關注。

　　事實上，這只是東昇鎮整治機關作風“組合拳”中的一環。去年以來該鎮通過改革幹部考覈機制、創新羣衆監督手段、培訓提升幹部素質，牢牢牽住作風建設“牛鼻子”，在全鎮形成了強烈的實幹創業的工作氛圍。

　　出人意料的決定：《開局面對面》幹部向羣衆彙報

　　2013年元旦，東昇鎮一年一度的脆肉鯇美食節即將落下帷幕，長達8天的節慶期間內，包括宣傳、文體、經貿、旅遊在內的各部門都忙得喘不過氣來。美食節步入尾聲，春節在望，似乎意味着大家都可以徹底放鬆。但就在此時，一個震動全鎮幹部的計劃正在書記辦公會議上無聲地醞釀。

　　1月6日，東昇鎮“2013開局面對面”電視訪談動員大會召開。黨委書記馮海垣在會上宣佈了一個讓人吃驚的決定：即日起該鎮將實施“2013開局面對面”電視訪談，13個村社和7個部門負責人將在鏡頭前介紹全年工作計劃，同時迴應羣衆最關心的熱點話題。而到了下半年，還要組織電視臺進行年中和“回頭看”訪談，對各部門年初的承諾進行一一檢驗。

　　該決定一經宣佈，立刻在幹部中引起了軒然大波。被選中的部門負責人顧慮重重，大多覺得壓力很重，有人覺得這是“沒事找事做”，有人則感嘆：“在東昇當幹部很累”。

　　“實話說，接到任務後我思想上有包袱”，受訪的住建局局長黎仲康說，“一方面是擔心說錯話，表態表過頭，另一方面也擔心自己形象不佳，緊張出洋相，成爲茶餘飯後的笑柄”。

　　對於幹部們的顧慮馮海垣瞭然於胸。畢竟對於基層幹部而言，平日接受媒體採訪已是鳳毛麟角，上電視訪談無疑是出了一個大難題。但馮海垣認爲，這一行動的根本目的是徹底改變單純依靠黨委政府推動工作的做法，把工作進展和承諾置於社會的監督之下。

　　幹部受累羣衆叫好：村民盼播本村書記訪談

　　瞭解到幹部心中種種擔憂之後，東昇鎮立即成立了以黨委書記掛帥、多部門協同的領導工作小組。在培訓中，馮海垣不厭其煩地向各村社和各局辦負責人闡述，爲什麼要上電視，如何面對媒體，面對電視講些什麼。

　　此時已是龍年臘月下旬，按照往年的工作習慣，總結表彰大會之後就可回家過年，而新一年的工作計劃，至少要到來年三月纔會出臺。但此時他們不得不面對這個令人頭痛的電視訪談。培訓之後的一個星期內，被選中的部門和村社普遍開了一到兩天會議，提前商討2013年的重點工作。爲避免“出洋相”，不少“一把手”拿着稿子在辦公室反覆“彩排”。

　　從1月25日開始，人社分局、文體教育局、經信局、農業和農村工作局、社會事務局、住建局、城管局及13個村社一把手先後走進電視臺演播室，公開向羣衆作出工作承諾。

　　高沙社區党支書馮華祥回憶，動員會之後兩委班子很緊張，一連開了三天會議，總算提煉出20項重點工作，歸入壯大集體經濟、推動社區和諧、優化人居環境等三大類別。

　　“年底集體經濟總收入要從5100萬元達到5500萬元，人均分紅從2800元上調到3000元……”進入演播室之前，馮華祥一再告誡自己不要緊張，但在面對攝像機鏡頭時卻感覺喉嚨發乾，渾身不自在。走出演播室之後，他發現自己手心都已冒出冷汗。但令他欣慰的是，節目連播兩天之後，居民反響卻空前良好。

　　反響強烈的不僅是高沙社區。東昇鎮宣傳文體服務中心主任高鉅池回憶，系列訪談播出幾天以後，許多村民在電話中催問：“我們村的訪談到底什麼時候播出？”

　　吏治整頓組合拳：幹部考覈打破大鍋飯

　　“今年的工作至少提前了一個季度”，馮華祥說，“在電視上向羣衆承諾之後，有一種時刻被關注的感覺，中層幹部做事的心態與以前大不一樣”。記者瞭解到，《開局面對面》訪談之後，所有的部門和村社都根據今年的重點工作制定了詳細的任務分解表。

　　事實上，電視訪談只是東昇鎮近年來整頓機關幹部作風組合拳中的一環。馮海垣介紹，去年該鎮爲調動各村社的發展積極性，專門設立總額100萬元的年度考覈獎勵資金，重獎超額完成農村重點工作的村社一、二把手，由此形成了你追我乾的創業氛圍。

　　而從今年開始，農村年度考覈獎勵資金總額由100萬元提高到120萬元。更進一步的是，東昇鎮今年將在公務人員中全面鋪開考覈制度，徹底打破平均主義大鍋飯，全體公務員、事業單位人員及政府僱員經過年終評比，將有30%的人員領不到年終獎。

　　除此之外，今年以來東昇鎮通過“三述”、重點工作督辦制和廉政教育大力整頓幹部作風，懲治“庸、懶、散、推、拖、浮”不良作風，勇於破除幹部一次任命保終身，目前共提拔5人，輪崗交流40人，免職2人，由此在全鎮上下營造出幹事創業、積極向上的用人導向。

　　統籌：顧大煒肖泉

　　撰文：南方日報記者鄭平通訊員胡濤

　　攝影：南方日報記者王雲