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□金陵晚報記者蔣曉春
2013年第一波實習生招聘高峯已經到來。某知名招聘網站的統計數據顯示,4月16日到5月15日,有1851家僱主提供了43295個實習崗位。從提供實習崗位最多的十大城市來看,北上廣三個一線城市依然佔據前三的位置,南京位列第六。
民企供崗最多
從這一輪的招聘信息量來看,民營企業最求賢若渴,他們提供的實習崗位佔到了總數的50.4%。
科技型企業的實習生需求最大,計算機軟件、互聯網、電子商務等相關行業的實習生招聘量佔到22.1%。大學生對新技術的興趣和學習能力,正是技術研發和應用領域所需的。
教育和培訓機構也看好大學生的知識技能,發佈超過了3000個實習崗位。由於畢業生人才競爭激烈,汽車及零配件企業提供的實習崗位爲1800多個,比2012年同期增長近三成。
名校尖子生最受歡迎
前程無憂人力資源專家陳偉表示,從今年的實習生招聘情況來看,跨國企業和大型民企已經把招募實習生當成是趕應屆畢業生招聘會的“早市”,實習生的招募從流程到內容,與應屆畢業生招聘一模一樣。僱主對名校、重點專業前10%的尖子生最爲青睞,招募實習生已經演變成提前搶奪優秀人才。
爲了儘量留住中意的人才,多數實習職位的期限要求超過3個月,近一半的職位要求下半年開學後也必須保證四天以上的實習時間。延長實習期不僅出於工作連續性的考慮,也爲了使實習生無暇顧及其他僱主的招聘。當畢業生們接受僱主的OFFER後,他們中的不少人在下一年度的二三月份就開始上班,一些畢業生在拿到畢業證書時,他們已經是渡過試用期的正式僱員了。不過,對畢業生的調查發現,不少大學生希望能體驗多個工作,或者兼顧實習、上課和休息,這與僱主的要求顯然不符。