“建議工作室定期開展互動性活動，多做實事，爲客戶提供優質的服務，爲員工提供良好的平臺，及時分享交流勞模工作經驗，將勞模精神持之以恆的延續下去。”4月26日，在計量裝接班工作了20多年的陶師傅在“李寧勞模示範工作室建設項目員工調查問卷”上如此寫道。

　　近日，臨安市供電局“李寧勞模工作室”創建小組在客戶服務中心及15個供(配)電營業所範圍內開展了基層員工問卷調查，瞭解全局營銷線員工的基本工作情況和願景，並向廣大基層員工徵集創建“李寧勞模工作室”的“金點子”。截止到4月26日，共收到員工反饋問卷127份，收集到“金點子”200餘條。“接下來我們會對調研數據進行專業分析，這些‘點子’對提高勞模工作室創建的決策質量，尋找突破創新機會起着十分重要的作用。”工作室創建小組負責人方立如是說。

　　自“李寧勞模工作室”創建正式啓動以來，從初步確定工作方案，到召開首次月度工作例會至今，“李寧勞模工作室”及旗下7個專項示範工作室都在如火如荼的建設籌備中。到目前爲止，工作室創建的前期調研工作已全部完成，接下來還有一系列專項活動將逐步開展，相信勞模工作室的創建能夠實實在在的帶動廣大營銷員工的工作積極性，提高全局營銷服務工作，讓勞模精神得以發揚和傳承。(王園郭芳)

　　(來源:新華網)