5月29日，隨着第六批62名海外高層次人才的審議通過，山西省“百人計劃”引才名單已達197名。他們除了獲得省財政資助的最高100萬元的生活補助費之外，還將作爲山西特聘專家躋身省委聯繫的高級專家之列。當日，省海外高層次人才引進工作領導小組第七次會議召開，省委常委、組織部長、省海外高層次人才引進工作領導小組組長湯濤，省政協副主席衛小春出席會議。

　　2009年，省委實施“百人計劃”，引進重點領域急需的海外高層次人才來晉創新創業。經過近4年的努力，不僅提前達到預期目標，而且在引才數量上實現了翻番。

　　山西省“百人計劃”新晉榜單可圈可點，引才質量有了提高、引才結構得到優化。在前五批人才中，傳統學科和傳統產業人才多，新興學科和新興產業人才少。檢視本次入選者的專業方向，既有從事數理、化學、經濟管理等傳統領域研究的，也有從事電子信息、新材料、節能環保等新興學科研究的，均爲山西省重點發展領域緊缺急需的人才。

　　本次評選呈現出自主創業的人才多、到企業創新的人才多、到重點學科創新的人才多、到民營企業創新的人才多等特點。其中，全職引進的達15名。這次新增了青年項目、外專項目及合作建設項目3個子項目，與創業人才、企業創新人才、科研院所創新人才、高校創新人才等子項目比肩而立，進一步拓寬了引才視野。

　　值得一提的是，上一批引進人選中有9名符合條件的民營企業人選，因存在政策瓶頸惜未入選。由於這次有了更加靈活的引才政策，其中8名在職者成功入選。(記者田建平)

　　(來源:中國政府網)