|
||||
本屆“百佳僱主”評選下發員工調查問卷20萬份。王雲攝
今年6月中上旬,第二屆“中山市勞動關係和諧企業與工業園區”暨“百佳僱主”評選活動正式圓滿結束。本次評選活動共評選出197家勞動關係和諧企業和10個勞動關係和諧工業園區,並在197家勞動關係和諧企業中選出一百家新“百佳僱主”。他們將以榜樣力量推動中山市企業、企業僱主和工業園區進一步加強人文關懷,規範用工。
據瞭解,首屆評選活動共有538家企業參選,有4147名讀者通過信件的方式參與了投票評選,16265名網民在網站上參與了投票評選,有78815名員工參與了投票評選,評選投票參與人數達99227人次,受到省委、省政府的充分肯定。
而本屆的評選活動在首屆成功舉辦的基礎上,得到了更多的關注,社會參與度也進一步擴大。據統計,本屆中山市勞動關係和諧企業與工業園區暨“百佳僱主”報名參加評選的企業上升到了653家,總投票人數達到41.1萬人次,是首屆投票人次的4倍。
報名企業比增21.4%
經由第一屆的“勞動關係和諧企業與工業園區”暨“百佳僱主”評選影響,本屆評選活動社會影響力明顯增強。據主辦方介紹,本屆評選活動的參選企業數量明顯增加,由第一屆的538家上升到653家,來自房地產、商貿流通、酒店等服務行業和五金、燈飾、紅木、機電等製造業領域,與第一屆相比增長了21.4%。
在此次評選活動中,主辦方共下發了20萬份員工調查問卷。根據評選辦法,員工人數在200人以下的企業,問卷覆蓋率不少於60%;200人以上的企業,問卷發放數不少於120份。按照要求,問卷回收率在90%以上、回收問卷滿意率在95%以上的企業纔有資格進入下一輪的複評階段。
經過員工評選階段後,在本屆參評的653家企業中,共有197家符合上述條件的企業入圍“勞動關係和諧企業”。此外,包括火炬開發區、南區、小欖、南頭等8個鎮區的11個工業園區也入圍了勞動關係和諧工業園區的初審。
據活動組委會提供的調查問卷情況統計表顯示,在入圍的220家企業中,千人規模以上的企業有55家,佔總入圍企業數的25%;其中,員工好評率達100%的有48家,佔21.8%。而在滿意率低於100%的參選企業,活動組委會也根據投票結果進行了統計,列舉了參評企業的“待改進選項”供評委參考。
員工投票人數達17.3萬
在2013年1月23日舉行的現場評審會上,經過活動組委會的評審,共有197家企業被初步確定爲勞動關係和諧企業,10個工業園區被選爲勞動關係和諧工業園;根據程序,入選的197家企業中排除31家國有企業,剩下的166家企業的企業主成爲本屆“百佳僱主”的候選人。
而除了參選企業的增加之外,本屆企業投票人數也出現了激增的現象。主辦方告訴筆者,本屆在員工評選階段共有17.3萬名員工參與投票,較首屆的7.9萬參與者增加了118%。
員工評審階段結束後,初步確定的勞動關係和諧企業將進入公示階段,而“百佳僱主”評選則進入網絡投票及媒體投票階段,最終在160多家企業中選出100家企業僱主。在第一屆“百佳僱主”評選活動中,共有16265名網民在網站上參與了投票評選,佔總投票人次的16.4%。
近日筆者從主辦方瞭解到,爲了增加網絡投票的公平公正,主辦方和企業大力發動市民參與,所以今年參與網絡投票的人數大大增加。網絡投票環節結束後,據主辦方統計,本屆參與“百佳僱主”評選活動的網絡投票的環節達到了23.8萬人,是第一屆活動網絡投票參與人數的近15倍,佔總投票人數的57.9%。
但不同於第一屆的活動,本屆並不接受信件等其他方式的投票,總投票人數達到41.1萬人次,是首屆投票人次的4倍。