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中新社長沙6月9日電(記者劉雙雙李俊傑)近期網絡頻繁曝光的“火箭提拔”、“官二代”事件引起了湖南高層重視。記者9日從湖南省委組織部證實,湖南將全面開展幹部選拔任用工作專項督查,規範幹部選拔任用。
今年3月以來,關於中部省份湖南幹部任用問題的網帖不斷:湘潭縣副縣長徐滔5年經歷9個職務,從鄉鎮副職到正職僅用一個月,被網友戲稱“火箭提拔”;由於至今未在政府網站公佈其個人簡歷,加上父親又曾系衡陽耒陽市政府(縣級市)市長,耒陽市“80後”副市長王卿遭到部分網友的質疑;衡陽市雁峯區新提拔的副區長朱鬆泉被曝“參加工作僅10個月就被違規提拔正科,4年就被破格提拔爲副區長”。
針對網絡反映的上述幹部選拔存疑事件,湖南省相關部門隨即開展了全面調查,或查實違規後予以免職處理,或對外澄清相關事實。
這一現象同樣引起了湖南省委書記徐守盛的重視,要求各級各部門汲取教訓、積極主動自查自糾;本着實事求是的原則,有報必查,對嚴重違反組織人事紀律的人和事,要一查到底,絕不姑息。
湖南省程序法學研究會會長、湖南師範大學法學院教授黃捷在接受記者採訪時表示,此類事件在網絡上引發爭議和質疑,主要源於政府信息存在不透明、不公開、不及時的現象,也提醒各級政府及領導幹部,必須嚴格依法辦事。
隨着幹部選拔凸顯年輕化的發展趨勢,南開大學齊善鴻教授認爲,必須進一步加強年輕幹部選拔任用過程的公開化和透明化,自覺主動接受民衆監督。也唯有如此,走上領導崗位的年輕幹部,才能真正樹立威信,更好地開展工作。(完)
(來源:中國新聞網)