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“‘一對一’聯絡,‘面對面’聽取人大代表的意見和建議,真正做到了接地氣。”近日,北京市豐臺區人大常委會常務副主任呂躍進在聽取該區檢察院工作彙報時,對豐臺區檢察院代表聯絡工作給予充分肯定。
近年來,豐臺區檢察院不斷規範聯絡工作,創新聯繫方式,代表聯絡工作取得了新進展、新成效。
一對一、一盤棋格局
2012年初,豐臺區檢察院檢察長葉文勝要求負責代表聯絡工作的院辦公室認真研究如何加強代表聯絡工作,並將行之有效的經驗做法上升爲制度規範。在充分調研論證的基礎上,該院先後制定出臺了一系列規章制度,進一步明確代表聯絡工作的定位、指導思想、原則和重點,建立聯動機制,實現代表聯絡工作的經常化、信息化。
該院黨組成員與43名北京市人大代表建立了固定聯絡關係,“一對一、面對面”地聽取各層面的代表和羣衆的意見建議,形成了代表聯絡工作全院“一盤棋”的格局,實現了市、區人大代表聯絡工作的“全覆蓋”。
個性化、菜單式服務
每年年初,結合代表意見和建議,豐臺區檢察院辦公室都要制定出詳細的代表聯絡工作計劃,列明活動內容、時間等,將工作抓早、抓好。在“一對一”工作基礎之上,探索推行“個性化”聯絡舉措,爲每位代表建立“個性化”聯絡檔案,根據每位代表的關注點、職業背景等,提供“菜單式”聯絡活動供代表選擇,提升代表參與、監督檢察工作的主動性、實效性。
2012年,一些人大代表選擇了參加“未成年人案件檢察工作通報會”活動,代表主要是豐臺區屬學校的教師、研究心理學方面的專家,以及關注未成年人教育成長的律師等,大家就如何健全完善檢察院未成年人案件辦理、犯罪預防、維權教育等相關工作內容,提出了許多很好的意見和建議,對提升該院未檢工作給予了極大支持和幫助。
近兩年來,圍繞北京市檢察中心工作、豐臺區人大總體工作安排,在徵求代表委員、人民監督員各方面意見的基礎之上,制定了包含“提升法律監督能力、隊伍建設、檢察文化、檢察開放日”等四大類的接受監督年度活動計劃,近百名代表委員參加了活動。
代表建議爲營養
每年在豐臺區兩會召開的時候,豐臺區檢察院都要派中層幹部參加代表團的分組討論,認真記錄代表委員對檢察工作報告的審議情況,對人大代表提出的批評、意見和建議,虛心接受並及時反饋。
“從人民滿意的地方做起,從人民不滿意的地方改起。”今年的豐臺區人代會召開前夕,北京市人大代表吳恆走訪該院時建議該院在面向基層、研究基層社會矛盾化解、提升羣衆工作能力方面,研究探索一系列措施。會後,該院認真研究,確立了“四訪合一”和“一站式”檢務接待模式,分層級簽訂《涉檢信訪矛盾糾紛化解責任書》,形成“多點聯動”,把檢察環節化解矛盾、息訴罷訪工作納入社會大調解工作格局。近兩年來,該院沒有發生一起越級訪事件,始終保持零上訪的工作記錄。
多舉措提升整體素質
爲全面提升隊伍素質,豐臺區檢察院深入開展了社會主義法治理念教育等一系列主題教育活動,並認真聽取佟麗華等北京市人大代表有關加強檢察人才培養、更新執法理念、服務經濟社會發展的意見。
近年來,該院不斷加大人才培養和教育培訓力度。制定出臺人才工作實施規劃、人才評審標準及管理辦法,創新選任模式,注重年輕幹部的培養使用。通過設立豐檢講壇、青年檢察官學習沙龍,實案控辯賽、檢察官教檢察官、調研考察等“走出去、請進來”的形式,突出培訓效果,先後有5名幹警被北京市檢察院評爲學習之星;14名幹警成功入選首屆“全市檢察業務骨幹人才”,29名幹警入選院內“崗位能手”;1名幹警入選全國檢察機關監所檢察部門一級人才庫。