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6月9日,記者從合肥市組織部長座談會獲悉,合肥將集中開展一次幹部選拔任用工作專項監督檢查,10項內容被列入督查重點。一旦發現存在幹部違規任用等行爲,將嚴肅處理,因用人失察失誤造成惡劣影響,會嚴肅追究相關責任人責任。
本月啓動幹部選拔專項檢查
6月17日起至20日,合肥市委組織部將組織對各地各有關單位開展專項檢查。檢查內容包括:越級、破格提拔幹部情況;領導班子成員近親屬、祕書等身邊工作人員提拔任用情況;違規用人問題舉報查處情況等10項重點內容。
按照此次工作內容安排,合肥將對在2011年1月-2013年5月底時間段內,所有越級提拔、破格提拔幹部情況進行明細統計,如對破格、越級提拔幹部的基本信息、提任方式、提任理由等進行系統梳理。
合肥將“查閱”新提拔幹部
前段時間,望江縣90後團縣委副書記常駿生被停職調查一事引起社會廣泛關注。6月6日在安徽全省組織部長座談會上,通報了這一案件的查處情況。
“常駿生事件中,很重要的一個問題就是對人選條件把關不嚴、考察失實,造成了嚴重後果。”合肥市委組織部負責人說,合肥將吸取此次案件教訓,在此次督查中,將查閱部分近年新提幹部的個人檔案,查看材料是否合規齊全。
據介紹,針對幹部選任工作的關鍵環節,合肥實行“一人一表、一事一記”,如實記錄每個程序和步驟的具體操作情況。
統計3年任期不到調崗理由
作爲本次重點督查項目之一,合肥將對“鄉鎮黨政正職在同一崗位任期不到3年調整情況”進行督查。同時,2011年以來,幹部3年任期內調整情況、理由也將進行統計。
“領導幹部調整頻繁,如果不到一年時間就要調整職務,不論是基於工作需要還是班子團結等多種因素考慮,我們都要質疑你選人用人的眼光。”合肥市委常委、組織部長凌雲說。
上溯3年倒查“帶病提拔”
記者留意到,在這10項專項監督檢查內容中,“開展‘帶病提拔’幹部倒查情況”這一項的倒查督查時間段最長,爲2010年3月至2013年5月底,倒查時間可追溯到3年前。
同時,領導班子成員的近親屬、祕書等身邊工作人員的提拔任用情況,也被列爲此次督查的重點內容。比如將梳理“與何領導是何親屬關係”、“是哪位領導祕書或身邊工作人員”等情況。
本報記者蔣瑜香