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“家有書香,家企和諧”。在寧波電業局寧海供電局,現在最值得職工們羨慕的不是錢有多少,車有多好,而是盼望在自家的門前掛上“書香之家”這塊金子招牌。
近幾年來,隨着國家的日益強大,經濟的快速發展,職工的物質生活水平有了大幅的提高,但隨之而來的是文化生活水平卻仍處於“飢渴”階段。有許多職工說,日子好了,空閒時間多了,只能看看電視,打打麻將,喝喝茶之外,真不知道還能幹些什麼?“富了口袋不能空腦袋”、“有了錢化不能沒文化”,針對廣大職工迫切希望學知識、學技能、學科技,希望充實精神文化生活的新需求,寧海供電局黨委、工會當機立斷,決定在17個基層供電營業所率先創建職工“書香之家”,開展“學習型職工”競賽。
6月9日,筆者在寧海供電局工會“書香之家”創建規劃中看到,根據職工不同的特長愛好、不同的家庭環境、不同的文化程度,按照寧海縣文明辦、寧海縣婦聯的要求格局,寧海供電局已在全縣17個供電營業所創立“文學欣賞型”、“技能創新型”、“文化提升型”、“娛樂休閒型”等特色的“書香之家”。
寧海供電局工會相關人員告訴筆者,針對基層職工藏書少、設施差的困難,該局黨委、工會將開展捐書送物活動,幫助職工解決書源、書架問題,局工會、局文聯文學協會、技能學會則定期上門,對評上“書香之家”的職工進行培訓、指導,服務到戶,力使職工“書香之家”做到遍地開花。
據瞭解,通過各供電營業所的互評公選,局工會審覈,目前全縣17個供電營業所已有“書香之家”19家,擁有各類書籍3000餘冊,學習場地400多平方米。“書香之家”已成爲職工學習的教室,展示技能的平臺,幹部職工的“連心地”。有的職工“書香之家”則成爲了爲農民宣講電力法律法規和傳播安全用電、科學用電的“講習所”。桑洲供電營業所一名職工說:“看到別的職工成爲‘書香之家’,我很羨慕也嫉妒,今後自己也要少打牌,少發牢騷,多看書,多學習,以填補自己靈魂的空虛,爲實行‘中國夢’,打造‘國網情’而讀好書。”(張躍鏹)
(來源:中國經濟網綜合)