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-李冰潔
“氣死我了,有這個理嗎?請喪假,單位居然叫我出具死亡證明!”日前,武漢一女職工的外婆突然去世,她向公司請了3天喪假奔喪。回公司後,被要求出具其外婆的死亡證明。女子將自己的經歷發到武漢某知名論壇上,引發了網友們的熱議,不少人批該公司沒人情味,也有人贊其管理規範。(6月10日《楚天都市報》)
公司的做法看似有些冷漠,但這背後折射出來的問題不容忽視——人與人之間的誠信危機。公司之所以要這樣要求,顯然是擔心有的員工謊報喪假,騙取帶薪的假期。公司的考慮不能說完全沒有道理。如果沒有制度加以約束,不排除有的員工利用這一制度漏洞騙取“帶薪喪假”。這不但縱容不誠信的人撒謊,對公司管理也是極爲不利的,因此,不論是從維護誠信角度而言,還是從公司管理要求出發,這樣的要求並不算過分。
值得一提的是,這家公司恰恰曾經發生過個別職工謊稱親屬去世來騙取喪假現象。這是何等荒唐的行爲,但有人就這麼幹了!這不但見證誠信有問題,也見證公司管理漏洞之弊,如果再不修補,將會有更多的人如法炮製。由此可見,公司作出這一規定,也是出於約束不誠信的目的,某種程度而言,實屬無奈之舉,切不可站在道德制高點上濫施同情,把企業對員工的誠信要求規則捅一個窟窿。
再放大到社會大環境來看,毋庸諱言,當下是誠信缺失的時代。人與人之間的關係越來越被利益替代,唯利是圖幾乎成了不二法門,甚至有時候,似乎越不誠信越能獲得可觀的利益。比如,官員不誠信了,欺上瞞下,數字造假越厲害,升官也越快;企業家不誠信了,生產有“毒”的產品,企業成本大大下降,企業賺得也越多;做人不誠信了,製造噱頭炒作,靠博出名、博出位也可以吸金;想不勞而獲,裝可憐、當乞丐,博取人們的廉價同情,居然修起了高樓大廈。
在這樣的語境下,不論是政府、媒體、企業、個人,都有責任和義務維護社會誠信大堤。具體而言,對有助於構建社會誠信的遊戲規則,不但要自覺遵從,還要奉勸身邊人遵從,大家一起共同堅守社會誠信底線,爭做誠信公民,社會誠信纔會好起來。基於這樣的願望,當我們遇到事關誠信的問題時,不要尋找一些“弱勢”的理由博取人們的同情,變相抵制建設誠信社會的規則要求。爲什麼?因爲,再不共同起來維護社會誠信,社會誠信大廈一旦徹底坍塌,人人都是受害者。這一點,誠信業已坍塌的食品行業就是最好的佐證,也是最大的警示。