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教外綜資認字[2000]19號
近年來,中國高等教育不斷與國際接軌,但畢業生就業難、企業招聘難的現象卻一直存在,其中主要的原因表現在雙方信息不對稱,大學生在求職時並沒有儲備好企業崗位需要的能力,而市場機制也缺乏對企業需求人才信息的整合及公佈。啓德教育集團留學事業部總經理張楊介紹,隨着全球化進程的加快,未來這樣的矛盾會更加凸顯,中國亟需培養更多國際化人才以滿足社會發展需求。國際化人才需求提升
所謂國際化人才,是指具有國際化意識和國際一流的知識結構,視野和能力都達到國際水準,在全球化競爭中善於把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才具備的素質包括:寬廣的國際化視野和強烈的創新意識;熟悉掌握本專業的國際化知識;熟悉掌握國際慣例;跨文化溝通能力;獨立的國際活動能力;較強的運用和處理信息的能力;較高的政治思想素質和健康的心理素質,能經受多元文化的衝擊。
經濟全球化是人才國際化的根本推動力,在經濟全球化背景下,中國如何參與國際事務,發揮大國作用,提高自身國際競爭力是關鍵。啓德教育集團留學事業部總經理張楊介紹說:目前中國是全球投資熱土,因此對本土國際化人才也呈現前所未有的需求。每年各國都有衆多的跨國公司、國際組織到中國開展業務,這是對國際化人才需求提升更好的詮釋。
留學是培養國際化人才的重要途徑
國際化人才是促進全球一體化的基礎,而留學是國際化人才培養的重要途徑。據社會科學文獻出版社2012年出版的《中國留學發展報告》顯示,1978年-2011年,中國共送出224.51萬名留學生,我國已經成爲全球最大留學生輸出國。然而,相比每年龐大的畢業生數量來說,留學生人數還是佔很少比例,因此,中國要走向國際化,還需要大量留學生的培養。對於如何能迅速培養更多國際化人才,啓德教育留學專家認爲,留學是上佳捷徑。因爲每個有留學經歷的學生都經歷了語言困難、思鄉之苦、文化衝突、思維模式的改變。當這些學生經歷了不同文化的洗禮、不同教育方式的啓迪、不同價值觀念的衝擊後,他們的視野會變得更加開闊,對世界各國經濟發展的程度的認識更全面,對發達國家先進的科學技術掌握更加到位。
《2012胡潤財富報告》的調查也發現,85%的千萬富豪會考慮或已經送孩子出國留學,持這種想法的億萬富豪更是高達90%,這也驗證了留學是中國人認可的提升國際競爭力的方式。當然,出國旅遊、遊學等方式也會提升國際競爭力,但是有海外經歷的學生,他們融合了東西方文化,這正是國際化人才素質的重要所在。而且中國現在面臨經濟平穩較快發展的好形勢,對海歸人才來說是一個千載難逢的機遇。
國際教育展:開啓國際化人才培養的一扇窗
據悉,即將於6月開幕的第25屆啓德國際教育展將開設海外大學申請諮詢、高端職業規劃、海外校方面試等多項留學服務,旨在幫助更多中國孩子成功留學、成爲國際化菁英人才。據瞭解,此次展會特邀近100所世界名校現場解析院校招生信息,啓德教育各國資深留學專家爲學生及家長提供一對一留學諮詢服務,更有金融企業高管、外資集團中國區負責人、中華文化大使張欣進行啓德智庫論壇———關注90後成長之中西方職業規劃的精彩講座。更有心理學家現場協助親子互動,讓您輕鬆處理親子關係、協助孩子完美融入留學海外的陌生人際圈、以及幫助孩子做留學前的心理準備。
據瞭解,此次啓德國際教育展將於6月23日週日14:00-18:00登陸上海漕溪北路1200號華亭賓館。有出國留學意向的學生或家長可到啓德上海辦公室(南京西路388號仙樂斯廣場1801室)或登錄啓德官網(www.eic.org.cn)瞭解詳細信息。