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□金陵晚報記者張清源
實習生白鄖
通訊員宋宇
爲了逃避繳納個人所得稅,海歸族黃女士(化姓)與老闆在簽訂勞動合同時故意把工資寫得很低,結果到了年底當初老闆口頭承諾的“高薪”和“紅包”全成了泡影。由於沒有任何有效證據,黃女士只能自認倒黴。
爲避稅故意籤低薪合同
黃女士一年前來到南京。她大學畢業後奔赴德國留學,同時考取兩個學士學位,在德國工作了一段時間,最後還是決定回國發展,來到南京工作。
黃女士通過網絡招聘,得到了一份不錯的職業,這是一傢俬營企業,專門從事外貿進出口生意,精熟德語的黃女士一上崗,立即就令人刮目相看。剛過三天,老總許某(化姓)表示不需要再試用了,馬上籤訂勞動合同,現在就可以成爲公司的正式員工。
許總與黃女士商量,國內的個人所得稅較高,爲了“合理避稅”,建議簽訂勞動合同時按照每月1800元支付,實際上第一年給黃女士年薪12萬,年底視情況還有一個大禮包,以後每年工資待遇按照20%遞增。
黃女士同意了這個方案,實際上,經過一年的工作實踐,平均下來的收入並沒有12萬,滿打滿算只有65000元左右,這樣的待遇,跟黃女士的付出顯然不對等,她還在期望那個大禮包能補齊差額,可直到今天,這個大禮包還是遙遙無期。
老闆反水高薪成泡影
黃女士開始懷疑自己被騙了,含蓄的她多次暗示許總,不過許總一點反應都沒有。終於,黃女士明白自己被欺騙了,現在公司與德國公司建立的合作關係已經逐步走上軌道,換句話說,她的任務已經完成,即便是沒有她在場,公司的業務同樣可以完成。她忍不住了,來到南京市新街口法援中心尋求法律援助,索要應得的勞動報酬。
這時許總矢口否認年薪12萬的口頭約定,只承認每月1800元工資加獎金,現在黃女士平均每月能拿五千多元,應該知足了,作爲公司的員工,這樣的待遇,不算很低。
黃女士立即就發作了,憑着她爲企業做的貢獻,憑着許總當初的承諾,怎麼可能每月只拿五千多元?許總聳聳肩,表示按照勞動合同,公司發放的待遇遠遠超過1800元的約定,有銀行轉賬憑證,黃女士的價值就是五千多元,如果實在談不攏,請黃女士辭職走人,或者打官司,許總將奉陪到底。
調解完全破裂,黃女士準備進行勞動仲裁,可是調解律師問她,除了這一紙勞動合同以及那不算數的口頭約定,還有別的證據能說明年薪12萬嗎?黃女士說沒有,這是許總親口答應她的,當時還有幾位同事在場,他們都可以作證。
可是無論黃女士打電話給誰,得到的回覆不是記不清了,就是不知道,年薪12萬的說法,彷彿就是黃女士在自說自話。律師告訴她,以現有的證據打官司,黃女士沒有贏的可能。