本報訊(記者張炯強)今天，在華東理工大學工會活動室裏，一場小型的招聘如期舉行。在華東理工大學，每個學生都知道每週四下午舉行的名爲“華理星期四”的小型招聘會。在最近一次招聘會上，23家用人單位帶來了300餘個崗位，有高科技企業、有律師事務所，也有民營企業，百餘名學子達成了工作意向。華東理工就業中心的負責人認爲，校園招聘會應變成常態，且增加專業特色，能夠更好幫助不同專業、不同興趣的學生就業。幾年前，華東理工就從每年4月左右開始，每逢週四，根據專業等特徵，舉辦行業和小型專場招聘會，每次邀請10至40家用人單位，搭建就業雙向選擇平臺。今年大學生就業形勢偏緊，華東理工將小型招聘會的時間提前，密度增加。近兩個月來，先後了舉辦了生物、信息、材料、化藥、機械、外語等小型專場招聘會10多個場次，提供了3000餘個工作崗位。

　　記者上週四看到，前來應聘的學生排隊的很少，有充分時間可以與用人單位溝通。招聘會名爲“校友專場”，不少單位是校友自主創業的企業。華東理工國際貿易專業的畢業生小秦是個女生，她說：“這樣的招聘會很溫暖。以前在大型招聘會上，感覺沒有自信。今天來到校友的單位，一定能找到一份稱心的工作。”