就業形勢·案例>

　　業績不好，

　　她被要求

　　向同事賣安全套

　　今年24歲的黃小姐是湖南人，去年大學畢業後和父母來到貴陽發展。今年春節後，她應聘進入位於貴陽市貴開路的一家酒業貿易公司工作。黃小姐開始在公司做行政，但後來公司領導稱，她必須完成一定銷售任務，否則試用期過後就不能繼續在公司工作。

　　黃小姐在大學學的是英語專業，並且自己平時也不喝酒，所以一個月下來只賣出10瓶酒，與公司規定的任務相差甚遠。公司領導認爲黃小姐與人溝通能力缺乏鍛鍊，於是要她到超市購買10個避孕套，只要能將避孕套賣給公司的男同事，就認定她試用期考覈合格。最終，黃小姐只賣出了4個，沒能通過公司的試用期測試，被辭退了。

　　對此，一位姓黃的部門經理表示，公司完全是爲黃小姐考慮，希望她能適應銷售工作的基本要求。“10天時間，她只賣出去4個，看來她真不適合幹銷售，讓她離開，也是爲她好。”黃經理說，公司和黃小姐簽有試用期勞動合同，如果黃小姐不賣避孕套，他們也會按合同規定將她辭退。

　　據《貴州商報》

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