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據中國之聲《央廣新聞》報道,記者從青島市教育局瞭解到,青島校長職級制改革正式啓動,衆多中小學校長們的"官帽子"將被摘掉,退出行政序列,劃分出不同的職級。具體改革方案將於近期公佈。
這項改革最主要的目的是爲了促進教育幹部的專業和發展,真正實現教育家辦學。根據青島市教育局今年1月份公佈的工作計劃,青島將在今年實行校長職級制試點,健全校長的選聘、任期交流、待遇保障等配套的管理制度。據瞭解,這個改革會首先從青島市教育局的局屬學校開始。目前來看,青島小學的校長一般都是正科級,初中、高中的校長都是處級幹部,取消了行政級別也就意味着一系列改革都要跟上,因此青島計劃在區(市)試點的基礎上,適時推進全市校長職級制和校長合理的流動的機制,來促進教育幹部的專業化發展。
延伸校長職級制主要特點:
(1)在校長職位與行政級別脫鉤後,重新規定一套校長職級系列。
(2)制定校長職級工資系列,使校長的工資與其職級相對應。
(3)制定各職級校長的任職條件。校長任職條件規定,校長任職必須要具備基本條件和具體條件:基本條件是每一個參加評定職級的校長必須具備的條件,它具有同一性;具體條件是評定不同等級時校長所應該具備的相應條件,它具有導向性。
(4)制定評審各職級校長的指標體系。考覈內容包括任職年限、政治思想素質、崗位實際工作能力和工作實績等。以校長的職務職責和所承擔的工作任務爲考覈的基本依據,評分標準一般分爲好、較好、一般三個等級,按照二級指標,制定不同的權重進行考覈。
(5)規定考評聘任各職級校長的工作程序。(記者王偉)
(來源:中國廣播網)