今晚網訊(渤海早報記者孫毅)河東區讀者鄭女士近日給渤海早報投訴版打來熱線電話反映，由於懷孕不能從事原先的工作，公司在沒有提前通知的情況下，先後兩次給她調整了崗位，工資也下降了不少。由於想保住在這家企業工作的機會，鄭女士默認了公司的做法，但心中十分委屈。天津德唯律師事務所賈芳律師表示，企業在女職工懷孕期間在協商一致的情況下可以對女職工進行調崗，但前提是雙方協商一致，降低工資也必須經過女職工的同意。賈芳律師提醒廣大女性職工，當合法權益受到損害時，可通過依法投訴、舉報、申訴和向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁等方法解決，對仲裁裁決不服的，還可以依法向人民法院提起訴訟。