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根治官僚主義頑疾,療效最好的藥方就是經常深入羣衆,密切聯繫羣衆,真誠善待羣衆
何謂官僚主義?就是脫離實際、脫離羣衆、做官當老爺的領導作風。官僚主義者,最好高高在上、頤指氣使、亂下命令瞎指揮。
官僚主義的病症,常見者有——
有脫離實際、脫離羣衆者。少數領導幹部淡化了羣衆觀點、淡漠了羣衆感情,深居機關大院,工作浮在上面,不沾地氣,不知下情,怕苦、怕累、怕麻煩,不願深入實際,不願同普通羣衆打交道,不願幫助羣衆解決實際問題。有的幹部只唯上、不爲民,對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下橫眉豎目、吆五喝六,門難進、臉難看、事難辦,導致幹羣隔閡關係緊張。
有作風不實、大搞形式者。有的領導幹部缺乏正確的政績觀,熱衷做表面文章,作風飄浮、急功近利,不顧地方實際和羣衆呼聲,大搞形象工程,盲目鋪攤子、上項目,拍腦袋決策,拍胸脯表態,一旦出了問題,就拍屁股走人,造成巨大損失。
有欺上瞞下、不負責任者。有的幹部對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義,執行上級決定照本宣科、等因奉此,或者照貓畫虎、生搬硬套,完全不顧本地本部門實際情況。有的面對羣衆意見大的難點熱點,或視而不見、裝聾作啞,或敷衍塞責、推諉扯皮;遇到矛盾問題,就拱手上交,不擔當、不作爲,導致工作沒有起色,矛盾難以化解,羣衆意見很大。
有唯我獨尊、自我膨脹者。個別領導官氣十足、獨斷專行,老子天下第一,一切都要自己說了算。有的領導自以爲是、自視甚高,拒絕批評,容不得他人,聽不得不同意見,一意孤行,結果與幹部羣衆離心離德。
更有甚者,爲官缺“德”、爲政不廉。一些領導幹部特權思想嚴重,一心只想着提拔、升遷,熱衷於跑官要官、買官賣官。有的目無法紀,以權謀私,不給錢不辦事,收了錢亂辦事,貪污受賄、腐化墮落。等等。
我們黨歷來反對官僚主義。官僚主義必然導致形式主義、享樂主義和奢靡之風,在“四風”中爲害尤烈。它割裂了與羣衆的聯繫,敗壞了黨的形象,危害社會公平正義,阻礙社會發展步伐。這次黨的羣衆路線教育實踐活動,將集中整治“四風”,羣衆拍手稱快。
官僚主義的頑症之所以久難根治,其主要根源在於“官本位”思想嚴重。有的領導幹部忘記了羣衆路線這一根本工作路線,忘記了“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”這一根本執政理念,過於迷信權力,一朝權在手,便把令來行,一心只熱衷於當官做老爺,全不顧黨紀國法,羣衆利益和呼聲,熱衷於搞形式主義,沉迷於享樂主義,陶醉於奢靡之風。
權力過於集中也是官僚主義氾濫的癥結所在。有的幹部置集體領導、民主集中制、個人分工負責制的組織原則於不顧,把一切權力集中於個人手中,不論什麼事,都要他點頭、拍板、掛帥。黨的領導,往往因此而變成了個人領導。過分集中的權力,又在無形中對監督機制造成了破壞,導致個人凌駕於組織之上,組織則成爲達到其個人目的的工具。
根治官僚主義頑疾,療效最好的藥方就是經常深入羣衆,密切聯繫羣衆,真誠善待羣衆。廣大黨員幹部,必須牢固樹立爲人民服務這一根本宗旨,深入貫徹羣衆路線這一根本工作路線,深入羣衆、深入基層、深入實際,多傾聽羣衆呼聲,多關心人民疾苦,大力開展調查研究,廣泛聽取各方面的意見建議,使人民羣衆反映強烈的問題能夠得到妥善解決。如此,方可使我們的工作務實而有成效。
根治官僚主義頑疾,還要進一步加強制度建設,健全監督體系,把權力關進籠子裏。當前,必須繼續推進行政管理體制改革,轉變政府職能,實行黨務和政務公開,建立健全完善的社會監督體系,讓官僚主義無處遁形。要進一步改革和完善幹部人事制度,把好“進口關”和“管理關”,嚴格責任制,實行領導幹部重大責任追究制,落實民主集中制,真正做到“權爲民所用”。