羣衆信任讓基層幹部大有可爲

　　普陀文刀

　　基層工作就是百姓生活的大小事宜。大到住房拆遷，小到柴米油鹽，但事無大小均與百姓自身利益相關，處理不當必然爲羣衆所牴觸，工作難以開展。

　　如何在開展基層工作中尋求發展與和諧的公約數呢？羣衆信任讓基層幹部大有可爲。

　　爲人不擡高自己，內心尊重羣衆。羣衆個體萬千不同，但每個人都對親人由衷的信任，易於接受其建議、意見。基層幹部就是要在工作中，發自內心尊羣衆、愛羣衆，不擺官架，讓羣衆把你看做親人。即便是官也要做“父母官”，入得了羣衆的心，讓羣衆願意聽你講，聽你說，在解決難題時說得上話。

　　工作不拘泥形式，真心親近羣衆。基層情況萬千不同，解決方式更不能一概而論。有的問題要在辦公室解決，有的問題要在羣衆家解決，有的問題要走官方程序，有的問題就要用“草根”的方法解決。方法不拘泥於形式，靈活中有原則，親近而不做作，在不斷解決問題中加深感情，堅定羣衆對黨、對政府發自內心的信任，從而在難題面前樂於接受基層幹部的建議和意見。

　　處事不失偏頗，公正對待羣衆。由於個體層次不同、問題具體情況不同、利益糾葛不同，處理基層工作需要把握好尺度，解決問題必須不偏不倚，公正對待。要堅決避免“會哭的孩子有奶吃”的現象，唯有保持客觀公正，得到羣衆真正的信任，才能在難題面前大有所爲。

　　(來源:新華網)