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記者昨日從惠州市委組織部獲悉,該市今年起推行對擬提拔或調整幹部檔案進行任前審覈制度,以切實減少用人失察失誤,努力提高選人用人公信度。
據介紹,幹部任前考察檔案審覈以幹部“三齡二歷一身份”(即出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、幹部身份)爲重點,審覈幹部信息是否準確,檔案內容是否真實,檔案材料是否齊全及其他可能影響幹部選拔任用的重要情況。
據悉,經審覈整改後仍有下列情況之一的,幹部任用程序將暫緩進行:幹部檔案缺少重要原始依據材料、存在材料塗改造假或重要問題情況不明等,不能真實、完整反映幹部經歷和現實情況的;未按要求對“三齡二歷一身份”進行覈實認定或違反政策規定進行認定的;對任前檔案審覈確認的基本信息,經向本人說明情況和政策解釋後,無正當理由拒不接受的;以及其他可能影響幹部任用的事項。
按要求,相關幹部任免科室應按審覈確認的幹部信息進行任前公示,對經查覈沒有問題但有可能引起公衆質疑的特殊情況,公示時應作必要說明。
據悉,將要出臺的幹部任前審覈檔案制度,變事後審覈爲任前把關,變被動應對爲主動出擊,將防止幹部“帶病”提拔。(記者/鍾偉連)
(來源:南方日報)