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國家林業局政府網7月18日訊每年一次的老幹部活動室主任座談會7月4日至5日在北京召開。會議融培訓、研討、交流爲一體,反映了各個區域老幹部工作的開展情況和老幹部工作中存在的問題,保證了工作開展中機關與各個活動室的思想統一與步調一致,對新接任活動室主任工作的老同志也起到了很好的引領作用。離退休幹部局領導、活動室主任及各處室負責同志參加了會議。會議由局長孫傳玉主持。
與會的老同志對這次會議非常重視,會前都作了大量而精心的準備,會上暢所欲言、爭先恐後發言。座談會上,老同志介紹了各自活動室的基本情況,交流了活動室工作中的一些具體做法,反映了活動室目前存在的問題及需要解決的問題。
各活動室主任介紹的經驗主要集中在以下幾個方面:一要積極配合離退休幹部黨支部加強支部建設和思想政治建設,要把與老同志日常接觸中瞭解到的情況和問題反饋給離退休幹部局和老幹部黨支部,以促進各支部有針對性地開展工作。二要不斷加強自身學習,積累正能量。要保持樂觀向上的心態,把心靈的陽光輻射到其他老同志身上,帶動老同志成爲和諧社會建設的推動力量。三要把情用到深處、把工作做到細處。把老同志當成兄弟姐妹一樣對待,對一些個性較強的老同志儘量多包容、多忍讓,甚至要學會承受一些委屈和誤解,不要與老同志針鋒相對。另外,老同志還反映了一些有關管理服務、設備配置的具體問題。
與會的老同志談到,作爲國家林業局的離退休幹部,實實在在感受到了作爲老幹部應有的尊嚴和體面。他們真心表達了對黨和國家,以及對國家林業局黨組的感激之情。他們表示,今後會一如既往地努力工作,成爲離退休幹部局工作人員的好幫手,做老同志的貼心人。
孫傳玉對各活動室主任的工作給予了高度評價。孫傳玉說,參加此次研討會的既有多年擔任活動室主任的老同志,也有今年剛接手活動室工作的新同志。各活動室主任不計名利、不講報酬,自己身爲老同志卻以年輕人的工作熱情積極爲老同志服務,得到了廣大老同志的普遍認可。這是在奉獻,也是在發揮餘熱。孫傳玉說,活動室主任工作在第一線,每天直接面對老同志,是不在體制內的老幹部工作者。實際上,活動室主任和離退休幹部局工作人員就是一個整體,追求的是一個目標,完成的是一個任務,老同志的很多訴求就是通過這個平臺反映出來的,很多思想疙瘩是在這個平臺上解開的,很多矛盾也是藉助這個平臺得以化解的。活動室的工作對國家林業局老幹部工作的全局來說非常重要。
孫傳玉還就進一步加強活動室建設談了自己的看法。一要引導老同志以積極的心態看待現實生活中存在的各種矛盾和問題,看問題要客觀不要主觀,要全面不要片面,要看本質不要看表面,要分清主流和支流,要與時俱進,要堅定理想信念。老同志是我們黨的執政基礎和重要的執政資源,只有堅決維護黨的執政地位,有力地夯實黨的執政基礎,廣大老同志的精神寄託和自身利益纔會得到更好的弘揚和保障。二是努力爲廣大老同志營造一個寬鬆、溫馨、愉悅的活動環境。各活動室主任要細心觀察老同志的情緒變化,遇到一些情緒低沉的老同志,要多給予關心,多談談心、說說話,幫助他們調整精神狀態。三是抓住重點,加強個性化服務,對“空巢”、獨居、失能及80歲以上老人要給予特殊照顧。隨着我國人口老齡化步伐的加快,“空巢”、獨居、失能現象逐漸增多,80歲以上老人比例越來越高。各位活動室主任身處老同志中間,對老同志的情況非常瞭解,在平時的工作中要對那些身體有特殊情況或是特殊狀態下的老同志格外關注,做到心中有數。對特殊人員還要委託鄰居多留心,減少老同志意外情況的發生。
座談會上,孫傳玉還就工資調整、交通費補貼、高層居民樓電梯安裝、“夕陽紅”救助資金申請、春秋遊地點的選擇、《老年人權益保障法》的宣傳貫徹等老同志較爲關注的問題加以解讀,對活動室主任反映的“小藥箱”藥品更換、氧氣瓶配備及更換、驅蚊用品發放等具體問題進行了現場落實。
活動室是老幹部工作的前沿陣地,是開展老幹部工作的重要平臺。國家林業局黨組非常重視老幹部工作及活動室建設,在老幹部集中居住區建設了17個老幹部活動室和1個老幹部活動中心。活動室的設施十分齊備,老幹部活動開展得有聲有色,活動室建設形成了自己的特色。
活動室主任和離退休幹部局在職同志都表示,這次座談會開得很好,每個人都有收穫。座談會的召開對進一步加強活動室建設、更好地服務於老同志,一定會起到積極的推動作用。(離退休幹部局)
(來源:國家林業局網站)