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中新網7月25日電人力資源和社會保障部新聞發言人、政策研究司司長尹成基今日介紹2013年第二季度工作進展時提到,留學人員回國工作力度不斷加大。落實中國綠卡待遇。
人力資源和社會保障部今日舉行2013年第二季度新聞發佈會,介紹2013年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。尹成基稱,第二季度,實施2013年度留學人員科技活動項目擇優資助、高層次留學人才回國資助和留學人員回國創業啓動支持計劃。組織實施“海外赤子爲國服務行動計劃”,留學人員回國服務體系初步形成。
介紹專業技術人員管理工作進展情況時,尹成基指出,高層次專家選拔服務工作穩步實施。部署開展2013年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才和2013年“百千萬人才工程”國家級人選的選拔工作。深入實施萬名專家服務基層行動計劃。
職稱制度改革工作深入推進。改革完善專業技術人員職業資格管理制度,印發招標師職業資格制度文件,開展減少下放資格認定許可工作。分類推進職稱制度改革。部署人事考試環境綜合治理專項行動,制定實施人事考試工作人員紀律規定,會同有關部門組織實施19項專業技術人員資格考試。
博士後工作進一步加強。實施2013年度國家資助博士後研究人員計劃、香江學者計劃,實施2013年博士後國際交流計劃,開展第二批中國社會科學博士後文庫評審。
專業技術人員繼續教育工作深入開展。印發2013年專業技術人才知識更新工程工作要點和高級研修項目計劃,組織實施專業技術人才知識更新工程管理骨幹出國培訓工作,穩步實施新疆、西藏少數民族科技骨幹特培工作,修改完善國家級專業技術人員繼續教育基地建設管理辦法,研究修改專業技術人員繼續教育規定。
尹成基指出,下一步工作安排:一是做好高層次專家服務工作。做好2013年“百千萬人才工程”、“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才的推薦和選拔工作,組織實施2013年“萬名專家服務基層行動計劃”,繼續開展2013年高層次專家國情研修班活動。
二是做好留學回國人員服務工作。完善政策體系、健全服務體系、加強隊伍建設,爲留學回國人員提供更加便捷高效的服務。
三是加強博士後工作。啓動博士後國際交流計劃引進項目,開展增設博士後科研工作站評審,舉辦全國博士後學術交流活動。
四是加強專業技術人員繼續教育工作。組織實施工程公需科目編寫工作。
(來源:中國新聞網)