強化社區居委會職能將物業納入社區管理

　　記者從昨天召開的市委常委會上獲悉，爲進一步加強社區工作，本市將強化社區居委會職能，將物業納入社區管理。

　　據瞭解，社區居委會將依法協助政府開展應該承擔的工作，凡需進入社區的一次性或臨時性的行政性工作，必須經區縣人民政府或街道辦事處、鄉鎮人民政府同意並統一安排，權隨責走、費隨事轉；不得隨意向社區居委會攤派工作，採取政府購買服務方式，鼓勵社區社會組織承擔公共服務事項。並將社區物業納入社區管理，設立物業管理專職人員；社區居委會加強對社區物業管理活動的指導、監督、協調，落實社區物業管理聯席會議制度，參與考評社區物業服務企業或舊樓區管理服務單位實施服務情況，建立健全社區物業管理長效機制。在老舊無專業物業服務的小區，推廣“黨組織、居委會、樓門長、服務隊”管理模式，組織居民參與、支持自治管理，實現共建共享。

　　本市將完善居委會設置，明確新建社區原則上以3000戶左右的管理範圍確定規模，其他社區結合實際進行調整。

　　本市還將適時成立社區工作機構，按照屬地管理原則，確定城鄉接合部居住區管理責任歸屬；新建居住區居民入住前，明確代管的居委會或成立居委會籌備組；符合條件的社區，及時建立居委會，實現全覆蓋。

　　提高社區工作者待遇

　　記者從昨天召開的市委常委會上獲悉，根據《關於進一步加強社區工作的意見》，本市將優化社區工作者配置，社區居委會一般爲5至9人，並根據社區內特殊羣體居住狀況，配置專職人員，並提高社區工作者待遇。

　　據悉，本市還將加強社區工作者培訓，納入全市人才培訓計劃，採取互學交流、案例分析、繼續教育等方式，提高職業素質和服務羣衆能力，社區居委會主任每年培訓不少於40學時，其他社區工作者每年培訓不少於20學時。完善社區社會工作者職業水平評價辦法。提高社區工作者待遇，建立報酬管理機制，從今年起用3年時間，使社區居委會成員生活補貼標準基本達到上年度社會平均工資；安排一定數量事業編制，用於保留社區工作骨幹，全市招考公務員和事業單位工作人員時，在同等條件下優先錄用優秀社區工作者，每年爲社區居委會成員和社區工作站專職工作人員進行體檢。

　　本市將推動社區辦公服務設施達標，並增加社區工作經費，加大社區工作保障力度。

　　據瞭解，本市新建社區辦公服務設施，將綜合考慮千人指標和每百戶指標的要求集中建設，由區縣組織有關部門聯合審覈驗收，並依據相關規定辦理移交手續，確保在居民入住前投入使用；未達標社區，所在區縣要採取多種方式實現辦公服務設施達標。同時將社區居委會開辦經費、辦公經費、活動經費、人員經費、公共服務設施建設經費納入市、區縣兩級財政預算，提高社區辦公經費到每年每戶40元。增設社區公益專項補助經費，用於社區助老助殘助困助孤等服務項目。(記者高羽馬明)