楊寶賢，32歲，天鋼集團煉軋廠鍊鋼作業區丙班三號爐爐長

　　隨着天鋼轉型升級發展進程的不斷加快，涌現出許許多多的青年骨幹，其中煉軋廠鍊鋼作業區丙班三號爐爐長楊寶賢同志就是在助推企業拓展生存發展空間，積極踐行降本增效理念並做出突出貢獻的青年技能人才。

　　2002年，楊寶賢從學校畢業後，懷着青年人特有的熱情進入天津鋼鐵集團有限公司鍊鋼廠工作。在工作中他不斷學習、刻苦鑽研，贏得了領導和同事們的認可。如今32歲的楊寶賢是天津鋼鐵集團有限公司煉軋廠鍊鋼作業區丙班三號爐爐長，是目前鍊鋼作業區最年輕的爐長。

　　參加工作11年，一直堅守在鍊鋼生產一線，練就了過硬的鍊鋼本領，也積累了實踐經驗。由於近些年鋼鐵市場的不緊俏，持續走低，帶給公司極大的壓力，降低成本，堅持走高操作水準的道路也就勢在必行。作爲一名80後，楊寶賢兼備老職工的穩重與青年人的激昂，一直以高要求高標準爲基準，帶領班組實現每一次突破，將指標成績帶到新的高度，去落實“三個對標，三個領先”的公司中心工作，他是作業區年青人的表率。

　　楊寶賢恪守崗位職責，虛心學習，並迅速成長爲一名能力強、技術精的爐長。他着手打造出一個和諧的、具備極高凝聚力和低能耗高產出的優秀班組，努力完成作業區安排的各項指標要求，生產達標數、高拉碳率、白灰等輔料用量、一次倒爐率、合金脫氧合金化、合金消耗量等諸多關鍵指標名列前茅，爲煉軋廠降低鋼鐵料以及輔料消耗工作上起到至關重要的作用，與此同時對班組與上下工序的協調工作，使得生產始終保持着高效順暢。

　　楊寶賢在爐長崗位兩年多來，爲人樸實，踏實肯幹，內外兼修，通過業餘時間攻讀大專課程並以優異成績順利畢業。工作中他始終堅持在一線，組織生產、指導操作，並培養年輕職工，對設備各個環節觀察仔細，始終以安全生產爲己任，確保人身安全爲宗旨。及時與作業區技術人員溝通反饋意見，對品種ER50-G系列和H08A等低碳鋼以及FSWRH82B和FSWRH77B等高碳鋼操作頗有心得，對倒爐拉碳與終點控制得當，大大降低鋼鐵料消耗。在作業區新引入少渣操作理念後，最先配合在工藝操作中執行少渣法，使每爐鋼平均降低白灰消耗量1噸至1.5噸，而且由於帶渣少及終點控制得當，減少鋼鐵料損耗，終渣含FeO降低2%。

　　作爲一名“老”職工，他帶領班組職工一道，不斷提高操作技術水平；作爲一名青年人，他將他的幹勁帶給職工，釋放青春正能量，感染大家一起去奮鬥，爲企業逆勢發展同心戮力貢獻力量。