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許明明,31歲,天津大港發電廠自動化車間自動班班長,工程師。
許明明,曾獲企業青年崗位能手、企業先進工作者稱號,他所帶領的自動班多次獲得企業先進集體、零違章班組、神華集團(部級)青年文明號等榮譽,2013年,該班組成爲神華集團全國青年文明號創建集體。
2006年,以優異成績畢業於華北電力大學的許明明,充滿對工作的渴望,對未來的嚮往,來到了大港發電廠。短暫的實習結束即分配到自動化車間自動班,他勤學好問,不怕吃苦,鑽研技術,成長迅速,經過實際工作的捶打鍛鍊,幾年的功夫,很快成長爲車間最年輕的班長,專業技術骨幹。
“精細調整,追求系統零偏差”一句精煉的班組理念道出自動班的特點。這個班組負責全廠4臺機組所有模擬量調節設備,機組的安全經濟運行離不開系統設備自動控制與調節,而熱工自動調節是一門複雜的理論與技術。許明明作爲班組帶頭人,立足本崗,刻苦鑽研專業技術,認真研究自動調節的每張圖紙,每個組態他都能熟記在心,並且熟練地運用到實際工作中,解決了一個又一個難題。
今年1號機組A級檢修是大港發電廠建廠以來規模最大的一次檢修,技改項目多,難度高,範圍廣,時間緊,任務重,許明明帶領全班人員按預定工期高質量完成了汽輪機通流改造、燃燒器改造、空預器改造、引風機改造、磨煤機風量測量取樣裝置改造等技改工程20餘項,檢修後機組調節精良,機組性能、節能參數指標均達到相應要求。其中“鍋爐爐膛出口煙氣參數測控研究”是一項重點改造項目,作爲項目負責人,許明明帶領工作班成員克服各種困難,從裝置安裝與試驗、數據收集與分析、測量裝置改進和完善,完成了整套數據測量、控制採集系統以及自動吹掃系統的安裝調試,最後順利通過集團的驗收,從而解決了鍋爐運行中過熱器結焦、掉焦、管壁超溫、水冷壁磨損、結焦、火焰中心偏高或偏低、以及鍋爐效率降低等一系列問題。
作爲班長,他在工作中時刻牢記自己是班組安全第一責任人的職責。他帶領班組技術骨幹,深入現場研究和掌握設備運行規律、發現設備隱患,提出整改防範措施,及時消除缺陷,完善設備檢修臺帳,逐條落實二十五項反措內容,提高設備健康水平。確立目標,制定計劃,加強安全文化建設,全力創建和諧型班組。在機組日常維護及檢修中深入落實本安體系建設,堅持開展“不安全事件回頭看”活動,及時總結學習安全文化、安全技能,積累經驗,降低不安全事件發生的可能性,將“四不傷害制度”落實到每個人頭上,並簽定“四不傷害”保證書。常態化進行隱患排查工作,制定相應的計劃,對每一項隱患跟蹤管理,將不安全因素消滅在萌芽狀態。通過進一步完善安全風險預控機制,更加清晰地明確了安全管理的對象、職責、流程、標準、措施和管理目標。通過深入開展班組危險源辨識、班前風險評估、作業前風險評估,充實和豐富了班組建設內容,強化了班組風險超前預控意識和能力,實現班組由事後管理、結果管理向過程控制、超前防範根本性轉變。提高了員工理論水平和技能素質,爲創建本質安全型企業奠定了堅實的基礎,班組多次獲得“零違章”班組稱號。
許明明在抓好班組安全生產的同時,帶領班組成員積極開展班組建設、創新創效、技術攻關等活動。2012年,自動班成爲神華集團的第一批標杆班組。從物品定置到資料整理,從班組制度完善到現場設備標準化管理一一落實,在全廠取得了十分優異的成績。在華北電網雙細則考覈攻關項目中,許明明帶領班組成員齊心協力優化機組各項參數,提高了協調能力,適應“雙細則”調度政策,使4臺機組具備了日盈雙細則考覈獎勵數萬元的能力,爲全廠完成利潤指標做出貢獻。在日常工作中,他積極響應企業“五節約”活動號召,在機組日常維護及檢修中修舊利廢,將損壞的電動執行器重新組裝成套,繼續使用,節約資金20餘萬元。經過不懈的努力,他帶領自動班先後獲得企業先進集體,國神集團青年文明號、神華集團青年文明號等榮譽,他個人也多次榮獲青年崗位能手、先進工作者稱號。
“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”,許明明在工作中充分認識到一個人掌握技術是不夠的,只有提高班組整體水平,才能爲企業發展注入不竭的動力。他帶領班組積極創新培訓方式、豐富培訓內容,如在設備運行時組織人員去現場學習,熟悉現場系統流程,學習現場運行規程;採用互動式培訓方式,組織班組成員輪流講課,互相點評,大家共同探討;組織新員工與老師傅簽定師徒合同並制定相應的培訓計劃;邀請車間的技能專家以工作中常見的難點、危險點以及一些工作經驗等爲內容進行定期講座。一系列豐富實用的活動使班組上下形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍,
他不僅工作中兢兢業業、盡職盡責,在日常生活中還利用業餘時間研習書法,愛好攝影,豐富學識,提高個人修養,增強處理困難問題的能力,培養自身專心、細心、耐心等優秀品質。
許明明,一位對工作任勞任怨,細心負責的好青年,他用自己的實際行動充實着人生的每一天,他用汗水和奉獻譜寫着有志青年的華麗彩章,他用自己堅持不懈、勇於拼搏的精神展現着港電青年人的風采,他就是當代最美青年工人。