在第29個教師節即將到來之際，蘭州市政府《關於加強全市教師工作的實施意見》正式頒佈。

　　記者瞭解到，多年以來，教師的相關補貼標準非常低，班主任津貼每月只有4元錢，這些都嚴重影響了教師的工作積極性。在此次頒佈的《實施意見》中，對教師待遇進行了一系列調整，提高了教師工作考覈獎勵力度。按教師年均工資的5%、10%新增中小學教師教育教學工作獎和班主任工作獎。同時加大對名優特教師獎勵力度，特別是提高金城名校長、金城名師、金城名班主任、特級教師的獎補力度。其次，中小學管理員與教師同等對待，管理崗位人員退休時與教師同等享受10%的工資待遇。

　　長期以來，農村教師教育一直處於弱勢。此次《實施意見》政策的制定上特意向地方性教師崗位着重向農村基層教師傾斜。放寬了鄉鎮及農村學校，薄弱學校中、高級教師職稱評審條件，加強對教育教學工作實際能力的考覈。城鎮教師在評聘高級職稱時，要有在農村學校1年以上或在薄弱學校2年以上任教經歷。評選特級教師、省級骨幹、隴原名師、金城名師、學科帶頭人等，須有2年以上在農村學校任教經歷。

　　師德師風“一票否決制”也被納入《實施意見》中，對有嚴重失德行爲，影響惡劣者按有關規定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。 (蘭州晚報記者高宏梅)

　　(來源:中國甘肅網)