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鄭建鵬,27歲,天汽集團天津駿騰汽車部件有限公司製造部精密加工工段工段長。
曾先後榮獲2009--2012年度公司優秀工段長、集團公司二星級青年崗位能手、天汽集團青年安全示範崗、天津市青年崗位能手等諸多榮譽。
鄭建鵬於2007年進入天津駿騰汽車部件有限公司,從一線基層的液壓機操作員到現在的數控技術骨幹、精密加工工段工段長;從一名普通的羣衆成長爲優秀的共青團員。他一直保持着愛崗敬業、謙虛上進的工作作風,得到了各級領導和廣大員工的認可。
爲了適應市場的發展,提高企業生產能力和技術儲備,公司在2011年引入了先進的數控車牀,爲將來生產更爲複雜和高端的產品做準備,由於數控車牀是公司新採購的設備,從未有類似的設備操作經驗和人員儲備,因此一切都需要從頭開始學起來。爲保證設備能夠儘早發揮出生產效率,公司採取了從車間調取平時表現好的有一定技能的兩名員工操作數控車牀,這對鄭建鵬而言,是職業生涯的又一大挑戰,他不僅要從頭學習新的設備如何操作,更要學習數控設備操作指令等基本知識,但鄭建鵬同志不畏艱難,勇於面對挑戰,這些與他平時的不斷努力是分不開的。沒過多久他就適應新的設備和新的操作技能,在數控車牀上成爲一名技術全面,技能出色的員工。他的數控機牀調試,和編程技術不僅獲得了公司優秀員工的稱號,還經過我公司對技術人員多次的實踐和理論的考覈,最終他在技術和操作等方面成績名列前茅,被評爲天津市青年崗位能手。
一、刻苦鑽研技術,掌握過硬本領
伴隨着公司新設備的不斷投入,從剛開始(TCKZ—16)系列機牀簡單的3軸聯動結構到現在(TCKZ—25)系列複雜的7軸聯動結構。主要製造汽車部件,軸類、精車加工、轉子等產品。由於產品的升級換代及工藝的不斷更新改進,使得在加工中遇到很多困難,但是他帶領着員工總能想辦法解決。例如:1、在加工導杆HDC時,有一把刀具只能生產2000多產品就會損壞,且加工出的產品表面粗糙度不理想,通過他對CNC和NC加工技術的瞭解及分析,是由於此刀切削量太大,爲解決此問題,他提出多加一把刀進行粗加工,再進行精加工這樣既減少了刀具的損耗又保證了產品表面的精度。現在一把刀具可以生產4000多件。2、在我們新產品開發中有遇到了問題,試製軸時,軸上面有一個槽,長是50.0mm、寬是2.12mm在TCKZ-I6T系列車牀上加工不出來,因爲槽太大,TCKZ-16T上裝的刀片的外徑是30mm,刀杆太細加工變形,經過他反覆的思考和研究TCKZ-16T性能和結構,還是不行,他最終想出來一個好的方法,把槽拿下來在專機上加工,以前加工一個工件需要2分鐘加工不出來,現在只需要30秒,終於順利的把新產品樣件提交了,現在也能夠大批量生產。3、TCKZ-16和TCKZ-25系列機牀的刀具管理系統不完善,每次在加工中無法統計刀具的壽命,只能等到刀具磨損加工出來廢品才換刀,經過他把CNC系統裏的程序從新編制,把刀具管理系統開通,是每一把刀具生產到設定的數時,機牀就會停止工作,就減少不良品的流出。鄭建鵬同志以上的改進,每年爲公司節約十萬餘元。
他平時不斷的學習專業知識,多角度、多層面研究分析CNC機牀的工作原理和性能,反覆揣摩刀具的壽命、走刀的結構和運行路線,認真學習理論知識,實踐中遇到技術難題虛心向有經驗的老師傅、工程技術人員請教和學習。在現場的工作中他每次遇到機器故障,產品的不良都會認真分析原因、產生過程及解決排除的方法,並一一做好記錄。
在新員工實習的過程中,他結合自己這幾年的數控機牀操作經驗和心得,編制了《數控機牀操作新員工培訓手冊》,內容含蓋了從數控機牀的工作原理、編程代碼、操作標準、注意事項、如何自檢工件、刀具的安裝、不良品缺陷及設備異常的排除方法、設備的日常維護保養等。比如,當刀具壽命低時,通過對刀,調整機牀的導套,來延長刀具的壽命。這本手冊不僅幫助新員工縮短了學習時間,提高了他們的操作技能水平,每年爲公司節約好幾萬元。
二、努力提高勞動生產率,降低企業生產成本
提高生產能力、延長刀具壽命、降低加工時間是數控加工降低成本的關鍵。通過該同志不斷的實踐並請教相關技術人員,最終將刀具的壽命產量從最初的4000件每個刀粒,增加到現在的8000件每個刀粒,將時間從原來的40秒每個工件降到現在的30秒每個工件,產能效率均提高了25%左右。由於每個刀具的價格從幾十元到幾百元不等,如果刀具調試不好或編程工藝使用不當就會給公司造成一定的損失,他總結這幾年現場工作經驗,摸索出一套可避免事故、延長刀具使用壽命的有效方法。比如,節氣門軸產品的外徑公差要求爲0.005,他通過鑽研和實踐,總結出外徑加工可以控制在0.005內,同時延長了刀具的壽命,也可以滿足產品的質量要求還可以將產品數量提高,不良率降低70%。
爲進一步提高自己的技能,他經常翻閱相關的技術資料,將機牀的調試時間從以前的1小時縮短到30分鐘,使數控機牀的換型效率提高了50%,節約了成本。
三、克服身體疲勞,加班加點,保障企業正常生產
數控機牀的換型是相當頻繁的,每週大約4-5次,依據不同的產品型號每調試一次機牀需要近1小時。根據生產需要,換型的時間通常是不固定的。,只要是工作需要該同志都加班加點,如:有一次晚上十點多了他都下班了,機牀出了故障,員工給他打電話,由於他不在廠裏住,只好騎了半小時的電動車的路程到廠裏把故障排出,不管什麼時間都要將工段裏的工作安排妥當,保證後工序生產的順利進行。
作爲公司的崗位能手也是共青團員,該同志注重時時處處發揮表率作用,雖然現在是入黨積極分子,但他時時刻刻都在用共產黨員的標準嚴格要求自己,每季度都認真做思想彙報,積極主動地完成組織上安排的各項工作,工作中積極肯幹不計較個人得失,團結周圍同事,兢兢業業,無私奉獻,先後協助團委書記組織青年歌手比賽、組織團員青年代表集團公司參加市青年趣味運動會並取得了優異成績、在公司組織的各項捐款、捐物的活動中,參與極爲踊躍,在公司青年中營造了愛工作、愛學習、愛奉獻的良好氛圍,增強了團組織的凝聚力。
鄭建鵬同志不僅在業務上精益求精,在思想上也積極要求進步,時刻不忘“與時俱進,開拓創新”的時代責任,立足本職工作,學習鄧小平理論“三個代表”和“科學發展觀”等重要思想,善於思考和總結,並在實踐中綜合應運。
在平凡普通的崗位上,鄭建鵬只是普通的一員,但是,他相信自己的實際行動會成爲公司發展前進的基石。一個人的能力是有限的,在做好本職工作的同時,他還培養和帶動其他員工,有困難、有問題讓大家共同探討、學習。他常說“既然選擇這個行業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這個行業”。