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天津北方網訊:11家企業現場宣講,30家企業拋出橄欖枝……近日,開發區2013年“泰達校園人才工程”系列活動正式啓動,在東北大學召開的首場校園宣講會和校園招聘會吸引了近3000名學子,投遞簡歷的1200多名學生中,碩士研究生、博士研究生比例高達35%。
“爲了幫助企業儲備充足的優秀人才,今年的‘泰達校園人才工程’是迄今爲止啓動最早的一年。”相關負責人表示,本年度的“泰達校園人才工程”將包括東北線、華東線、西北線和京津線等四條線路,在未來一個多月裏,開發區將組織區域內的重點企業前往30多所國家重點“211”“985”院校舉辦校園宣講會和校園招聘會,“今年,校園人才工程還將特別添加博士後招聘行程,爲企業引進高層次人才開闢新渠道。”
近日,在東北大學舉辦的校園宣講會和校園招聘會也是2013年“泰達校園人才工程”系列活動東北線的首場活動。天津航天長征火箭製造有限公司、超級計算天津中心等11家企業進行了現場宣講,長城汽車、微納芯科技有限公司等近30家企業參與了校園招聘會,近3000名學生參與。現場負責人表示,此次參與現場招聘的企業共收取學生簡歷1200餘份,其中碩士生、博士生比例佔到接近35%。參與“泰達校園人才工程”首場校園宣講會和現場招聘會的企業約30家,其中大部分爲科技型企業,不乏大有活力的中小型科技型企業。
作爲開發區吸引高校人才的重要活動,“泰達校園人才工程”系列活動迄今已連續舉辦18屆,在各地院校中形成良好聲譽。截至去年,“泰達校園人才工程”共爲開發區企業招攬人才近10萬人。
校方:全力支持優秀畢業生落戶泰達
“這是我們本學年的第一場應屆畢業生大型招聘會,在現場參與招聘企業數量、招聘宣講形式、參與活動學生人數等方面創下東北大學多個第一。”東北大學學生指導服務中心的相關負責人表示,作爲全國聞名的“211”“985”高校,今年東北大學畢業生總數接近6000,招聘會現場更是吸引了將近一半的畢業生到場。“東北大學校方將動用一切力量,爲前往開發區就業的畢業生在檔案調轉、交通運輸等方面提供便利。”相關負責人表示,在此基礎上,爲防止出現學生違規與多個單位簽訂協議等問題,將在相關方面加強監管,力保爲開發區提供優秀的“誠信人才”。
學生:研究生薪資要求普遍較高
“我覺得扣完稅以後,一個月5000左右就行了。”東北大學計算機專業的小陳是一名即將畢業的碩士研究生,在參加泰達的專場招聘會前,就對天津開發區的產業情況進行了簡單瞭解,認爲泰達比較適合自己將來的發展。“在哪兒工作都行,只要單位好就行。”
“90%以上的畢業生對就業地點沒有太多選擇,要求依然是以薪資爲首,排在第二位的是專業對口與否,培訓晉升和城市綜合發展環境分列第三、四位。”現場負責人介紹說,本科畢業生基本上對薪資不做要求,只要有對口的工作、合適的職位就可以接受。而研究生由於今後婚育、購房等方面的壓力,月薪期望值一般都在稅後4000-6000元左右。
企業:外省市高校應聘學生有闖勁
“在天津也參加過這樣的校園招聘,本地畢業生對工作的首要判斷標準是‘穩定’。”一家網絡公司表示,在去年進行的一場本地招聘會上,前來投遞簡歷的天津本地學生中,有40%以上居然選擇的是“前臺”職務,理由是“前臺”工作比較“穩定”。相比本地畢業生,這次招聘活動中的畢業生普遍表現出“敢打敢拼”的奮鬥精神,比較重視發展前景和內部晉升機遇。
應聘學生的闖勁普遍得到了參與企業的認可。據統計,參加首場招聘會的各個企業在經過仔細甄選後,收取學生簡歷1200餘份,代收簡歷600餘份,大大突破往年校園招聘的收取上限。(記者餘璐)