張海立，30歲，立林集團職工。

　　我自2002年進入立林集團，從一個一無所知的少年到現在熟練掌握車牀各種操作技能只用了不到兩個月的時間，以沒有最好，只有更好的目標認真鑽研車牀操作與使用，2010年由於本人的優秀表現被公司安排到石油品質部工作，2012年通過競聘成爲一名合格領班。

　　自2002年進入公司成爲一名學徒工，勤學好問，不斷進取，並從2004年開始，每年被企業評爲先進個人直到2010年調入品質部，在這八年的時間裏，不計較個人得失，因爲我相信只有肯付出就一定會有收穫，在2012年立林首屆五一勞動先進評選中被評爲十位職業能手中的一員，在立林這個擁有兩千多名的大企業中是一種驕傲，更是對我努力與成績的一分肯定，在工作中通過自己多年的工作經驗的積累，成功創新了迴轉頂尖鑲入合金柱工藝改進，與彎接頭、定位套操作規程的改進，在2012年拿到了三項創新獎。

　　自進入公司以來，操作機牀期間，爲企業培訓的新員工不下百餘名，從學徒到師傅，我走的歷程同樣讓這些員工成爲了立林集團的技術能手。2010年由於工作成績突出，公司安排我到品質部從事檢驗工作，從那裏起我就自己更加嚴格要求，因爲我知道產品質量是企業的生命。由於經驗的積累，使我在各種複雜的情況下都能準確的作出判斷，工件合格與否只要看到就能做到心中有數，保證了產品的穩定性，並做到最大程度的物盡其用，對頂尖的改造不但延長了頂尖的壽命，更保證了工件的型位公差、彎接頭、定位套工藝操作的改進，同樣保證了工作的合格率，以及彎度值精度。通過這些創新不僅提高了產品的質量而且爲企業節省了大量的原材料成品，廢品率降低了25%以上，三項創新爲公司每年節省幾十萬的資源，在2002年年底，通過競聘在衆多競爭對手中脫穎而出，成爲了小鑽具工段的一名領班，在這半年的時間中與員工、領導之間及時溝通，合理安排生產，無任何工傷事故，使小鑽具正常、安全、穩定運行。

　　天道酬勤，有付出就有收穫，從2004年到2010年的先進個人再到2012年的五一職業能手的獲得，現到2013年的工段領班。這些榮譽以及獎勵是對我辛勤工作的肯定。我是一名平凡的打工者，以回報天津、回報社會、回報立林的態度努力工作，爲爭取更大的進步而付出自己的全部熱情與力量。