佈局決定格局，人才決定未來。就在高校求職如火如荼之際，蘇寧發出全球校園招聘令，並打出董事長張近東親帶管培生，精英人才直通硅谷計劃，一馬當先搶佔校園招聘制高點。今年蘇寧將大手筆延攬互聯網人才，全速推進O2O融合和開放平臺，推進蘇寧的互聯網零售轉型。

　　作爲全面轉型互聯網零售的一年，蘇寧今年1200十二期校園招聘開闢了大量新鮮崗位和前沿崗位，涉及規劃、管理、業務、技術四大類共計60多個崗位。同時，蘇寧爲校園精英開闢的速成通道，將讓他們來公司充分感受到“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的開闊發展空間。

　　主管人力資源的副總裁孟祥勝表示，今年校園招聘的人才結構相比往年發生了很大的變化，主要是爲適應“一體兩翼”的互聯網轉型需求，重點是O2O和開放平臺，今年四季度蘇寧將推出互聯網化門店——“雲店”，把門店開到消費者的口袋裏、客廳裏去，並通過開放平臺“蘇寧雲臺”，將自身物流、信息流和資金流等資源全面向社會開放。所以，蘇寧招聘的人才一定要是校園裏的精英，有很強的技術能力和創新精神，熱衷於探索互聯網的前沿技術。

　　今年蘇寧招聘的崗位令人耳目一新，新鮮職業、前沿研究人才層出不窮，大改以往傳統零售業風格，其中交互設計、數據庫工程師、前端開發工程師、視覺設計、網絡運維、用戶體驗分析師等讓蘇寧全面互聯網化的戰略一覽無餘。

　　即使是傳統的零售業崗位，但在崗位職責方面也發生了變化，比如採購管理工程師的職責除了負責家電、3C外，還重點提及了“日用百貨、圖書、母嬰、虛擬等產品的研究與分析”，商業廣場也增加了“招商運營”崗位等，這都是爲了因應蘇寧向全品類、全渠道轉型的需要。

　　而最吸引在場學生眼球的非今年新推出的管理培訓生計劃和信息精英硅谷直通車莫屬，他們將成爲培養核心管理人員和技術大拿的前沿陣地。據孫爲民介紹，今年蘇寧將從海內外知名高校中選拔100名優秀本科生、研究生，由董事長張近東及公司總裁級高管一對一帶教指導。蘇寧爲管培生制定了快速成長路徑，管培生計劃將成爲培養事業部、中心、大區第一負責人的核心高管的搖籃。

　　此外，蘇寧全球首個海外研究院——硅谷研究院將於今年四季度正式啓用，重點研究語義搜索、大數據、雲計算等前沿技術和未來商業模式。蘇寧今年招聘的技術牛人將有機會獲得研究院的互聯網領域國際頂級人才指導，參與硅谷研究院項目研發。

　　隨着蘇寧O2O融合的推進，今年四季度蘇寧將在互聯網化門店1.0版本——蘇寧雲店，大量互聯網化的店面管理人才也將成爲蘇寧招聘關注的重點。蘇寧已經成爲國內的O2O融合實踐的前沿陣地，而這些互聯網門店管理人才將有機會接觸和學習到最前沿的O2O知識。