|
||||
爲組織好2013年新警培訓工作,使15名新警迅速適應工作環境和實戰要求,10月21日下午,天津機場邊檢站召開新警培訓動員部署會,將15名新警分配到執勤一線進行崗位技能培訓。該站劉建峯站長、田源政委和機關各部門、各執勤隊領導參加會議。
會上,該站政治處張茁主任宣佈了新警培訓方案。邊檢處劉金喆處長部署了新警業務培訓工作。田源政委對新警培訓提出了三點要求:一是培訓工作貼近實戰,要求新警打牢服務理念基礎,熟練掌握業務條款,達到上臺驗證的基本要求。二是因人施教、因崗施教,要求各隊指定專人負責新警培訓工作,採取一切必要手段,把邊檢知識傳授下去,儘快形成戰鬥力。三是加大制度教育力度,增加系統性、全面性的規章制度培訓,着眼長遠,使新警走好培訓第一步。
劉建峯站長從四個方面對新警提出了希望:一是端正學習態度。面對新形勢和新要求,新警要立足本職,加強邊檢業務知識學習。要端正動機,不斷提高完善自己,解決邊檢民警“爲什麼學、怎麼學”的問題。要刻苦認真,通過實習達到上崗驗證,最終展現機場站服務水平,使旅客滿意、上級領導放心。要爭創佳績,通過自己的努力,出色完成實習期培訓工作以及單位交給的各項任務。二是嚴格工作標準。邊檢民警工作在窗口單位,代表着國家形象和人民警察形象,要始終樹立全心全意爲人民服務的思想,通過邊檢執法展示服務理念,工作標準要高。三是明確發展方向。邊檢查驗工作日復一日,戰鬥在一線,新警有時會產生枯燥感,逐漸形成心理落差。因此要耐得住清苦、守得住約束,在平凡中追求卓越,在工作中實現人生價值。四是樹立團隊精神。學習隊內老同志的獨到之處,儘快融入到新環境、新團隊中。同時把每位新警的特長、優勢集中起來,發揮“1加1大於2”的精神,把每個亮點集合爲整體效果,最終形成具有自身鮮明特點、體現團隊精神的正能量。(通訊員馮樹寶 樊國慶)