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天津北方網訊:爲了鼓勵社區工作者長期紮根社區,建立社區工作者報酬管理機制,今後社區工作者的工資將從工作年限、職務、職稱、績效四方面綜合考慮,其中績效方面主要就是社區居民對社區工作者滿意度。三年後,社區工作者每月平均工資將由現在的2000元左右達到4000元左右(未扣除五險)。
根據制度,參加評議考覈的人員爲社區居委會非義務製成員、社工站成員。內容由街鎮考覈、社區居委會考覈及居民滿意度測評三部分組成,各佔30%、20%、50%。測評由居民對社區工作人員做出非常滿意、滿意、不滿意三種評價,並填寫《天津市社區工作人員滿意度測評調查問卷》。評議的內容包括:爲居民羣衆辦實事、好事情況;遵守工作紀律和規章制度情況;定期走訪羣衆收集社情民意情況;解決居民羣衆反映問題、應對突發事件能力;組織發動居民開展活動能力;語言表達和溝通協調能力等多個方面。
評議考覈結果分爲優秀、合格、不合格三個等級。合格以上等級100%發放績效補貼,優秀等級的由各區縣給予適當獎勵,不合格的不享受本年度績效補貼。