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一年一度的國家公務員考試即將開考,屆時,100多萬考生將會對1萬多個崗位進行爭奪,真正意義上是百裏挑一的爭奪戰。從本世紀初實行國家機關工作人員考試上崗之後,國考競爭比例連年攀升,從最開始的15:1到現在的100:1乃至更多,而個別崗位現在動輒就會出現幾千比一的錄取比例。
曾經有一位朋友,在2002年報考了某地的檢驗檢疫局,在筆試前一晚上大喝一頓,第二天照樣閒庭信步一般順利進入面試,最後順利錄取。當十年之後,再次問及他當年的錄取經驗時,他能告訴你的,只有幸運二字。但現在,各位考生挖空了心思,削尖了腦袋,就算是做了幾萬道真題,在實際考試中還是不一定能考上。
招考人數不見增多,報考數量卻不斷攀升,由此出現的高校“考公自習室”、各種輔導班更是絡繹不絕,特別是各種公務員輔導班,學費動輒幾千上萬。
公考熱的背後很大程度上是因爲大學生在就業上存在誤區,認爲公務員是鐵飯碗,考取了鐵飯碗,一輩子衣食無憂,生活穩定。且不說公務員這門職業是不是鐵飯碗,單從就業和人生規劃方面來看,只有自己有能力,纔是真正的鐵飯碗。
錢鍾書老先生的《圍城》甚是經典,很多人自是已經讀過,其實公考和這部小說一樣,都是一種人生的圍城。從我2011年大學畢業到現在,身邊有10多位同學或者朋友在進入國字號部門之後,就不斷地對我抱怨各種勞累與不易。
職業的選擇,永遠不能人云亦云,永遠不會莫衷一是,而在社會上的三百六十行,原本沒有好壞,更沒有高低貴賤的絕對劃分,只有對個人的一種適應與不適應的區別,如果將人才放錯了位置,那隻會造成資源的浪費與重疊。(姜寧)
(來源:齊魯晚報)