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中新網濟南11月16日(李欣)450餘個用人單位、20000個崗位、近1.5萬畢業生參與,山東省新一年首個大型校園招聘會16日在山東大學體育館拉開大幕。
699萬的應屆畢業生大軍,讓2013年成爲最難就業年。據預計,2014年中國將有734萬大學生畢業,也意味着2014年將是一個更難的就業年。
記者當日在山東大學體育館招聘現場看到,大多數學生都身穿正式的西服或套裝,手裏必備“三寶”:簡歷、記錄本、招聘會展位分佈圖,尋找心儀的展臺,投遞簡歷,詢問情況,抄錄面試時間、薪資待遇……一羣90後大學畢業生來這裏尋找未來。
除山東大學畢業生外,招聘會還吸引了山東師範大學、濟南大學等山東省內院校的應屆畢業生。大多數學生當天實施了廣泛撒網的“海投”策略,將近百份簡歷全部“灑”出;另有部分學生則只選擇幾家重點單位,決定要將主要精力放在繼續準備研究生、公務員等考試;只有少數人選擇在當天簽約。
面對高校教師要求博士學位、公司職位要求男性等條件,中文專業2014年碩士畢業生王樂文感到了巨大的就業壓力,但她也表示,校園招聘纔剛剛開始,要調整心態慢慢尋找。“目前還是想專心準備一些考試。”
山東大學學生就業與發展指導服務中心副主任王鐵英表示,2014年畢業的大學生普遍是90後,即將走入職場的90後需要對就業觀念和職業生涯進行合理規劃。
從事多年就業指導工作的王鐵英建議畢業生轉變就業觀念,積極應對更難就業年。“首先,要摒除非‘北、上、廣’不去的思想,可以選擇國家發展戰略傾斜的區域就業,如西部地區、東北老工業區等。其次,要吸納先就業再擇業的觀念,嘗試在社會崗位的鍛鍊中找到真正適合自身發展的職業,一次就業不等於終身就業。其次,應該在條件允許的情況下,考慮利用國家對大學生創業的優惠政策,選擇創業。”
“經濟危機導致的崗位減少和畢業生人數居高不下,使未來幾年就業形勢持續緊張。轉變觀念,不盲目樂觀,也不妄自菲薄,提高就業質量是學校、用人單位和畢業生應對就業問題的共同目標。”王鐵英如是說。(完)
(來源:中國新聞網)