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天津北方網訊:記者從市人力社保局今天上午舉行的發展人力資源服務業政策發佈座談會上獲悉,爲更好地開發利用人力資源,本市出臺《關於加快人力資源服務業發展的若干意見》,從今年起利用5年時間實現人力資源服務機構總數、經營收入比2012年翻一番的目標。到2017年,全市人力資源服務機構總數達到2000家,年經營收入將超過500億元。
人力資源服務業是以促進人力資源有效開發和優化配置爲目的的生產性服務業,服務範圍包括招聘洽談、人才測評、高級人才尋訪、人力資源培訓、勞務派遣、人力資源外包等,是現代服務業的重要形態之一。
《意見》指出,下一階段,本市將從創新體制機制、優化產業佈局、實施更加開放的扶持政策等方面,促進人力資源服務業與其他產業協調發展,構築促進天津經濟社會發展的人力資源新優勢,逐步建成多元化、多功能、多層次人力資源服務體系和全國人力資源服務產業創新基地。
建國家級人力資源服務產業園
培育優秀服務機構品牌人才
記者從市人力社保局獲悉,根據《關於加快人力資源服務業發展的若干意見》,本市將建設國家級人力資源服務產業園1個、市級人力資源服務產業聚集示範區和區縣級人力資源服務產業聚集區若干個,進一步加快人力資源服務業發展。
到2017年,本市將培育一批優秀服務機構,培育領軍企業和知名機構100家,年經營收入超過10億元的5家,超過1億元的20家。打造一批產業發展品牌,形成馳名商標1件,著名商標10件,行業知名品牌數量全國領先。培養一批專業從業人員,人力資源服務業從業人員總數超過5萬人;取得從業資格人數比例達到80%以上,高層次人才比例達到10%。
加強人力資源服務業資源整合
形成一園兩核多點位佈局
根據本市《關於加快人力資源服務業發展的若干意見》,本市將加強資源整合,形成“一園兩核多點位”的人力資源服務業產業佈局。
下一階段,本市將努力建設中國北方國家級、區域性、綜合性人力資源服務產業園(即“一園”),引導產業集約化發展,實現功能集成、產業集聚、資源集約、開發集中。在濱海新區和條件成熟的中心城區,選擇基礎較好的區域,建立市級人力資源服務產業聚集示範區,對示範區給予政策扶持,形成具有廣泛輻射作用的產業發展核心地帶(即“兩核”)。同時,結合各區縣區域發展規劃,圍繞各類產業園區建設和重點產業發展,整合現有人力資源服務資源,通過功能疊加,發展若干定位明確、分工合理的專業化人力資源服務聚集區(即“多點位”)。(記者高羽)