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天津北方網訊:鎖定高層次人才,全球範圍進行招募,昨天,記者從相關部門獲悉,通過“2013年天津濱海新區海外高層次人才網絡招聘會”所搭建的平臺,已有近百家新區企業發佈了500餘條招聘崗位信息,吸引了衆多海內外優秀人才投遞簡歷。
崗位信息500餘條 簡歷來自世界各地
在“2013年天津濱海新區海外高層次人才網絡招聘會”上,記者看到,衆多用人單位已經開始發佈招聘崗位信息。和普通招聘會相比,網絡招聘會上發佈的崗位信息相對高端一些,如佰思電力設備(天津)有限公司所發佈的崗位信息,不僅要招聘副總經理,還公佈了技術經理、技術總工等崗位需求,只有少數幾家企業發佈了庫管員等普通崗位的招聘需求。
“海外高層次人才網絡招聘會上發佈的崗位信息,都需要通過前期審覈,確保真實有效後,纔對外發布。同時,招聘會通過海外留學生組織、招聘網站進行了推廣,在留學生範圍內有着較好的口碑。”相關負責人表示,截至目前,濱海新區的用人單位已經通過本年度的海外招聘會平臺發佈了500餘條崗位信息,主要涉及能源、金融、生物醫藥、電子信息等領域。
“海外留學生們對招聘會的反應也非常迅速,根據對企業的回訪,已經有企業收到了來自世界各地的簡歷。”相關負責人表示,按照往年的經驗,海外留學生所投遞的簡歷數量將佔到網絡招聘會接收簡歷數的70%左右。而在去年,在網絡招聘會收到的簡歷中,排名前三位的留學生分別來自澳大利亞、美國、加拿大,所佔比例分別爲15.5%、14.4%、9.9%,此外,也有不少來自英國、德國、日本、韓國的留學生在線投遞簡歷。
招聘要求高學歷多數注重工作經驗
和高端崗位相對應的,是用人單位對應聘者的高要求,根據目前企業所發佈的崗位信息,絕大多數需要求職者具有本科及以上學歷。“本科學歷可能是最基礎的要求,去年所接收的簡歷中,碩士研究生和博士研究生的比例大約在40%左右,本科學歷的求職者約有57%,只有不到3%的求職者爲其他學歷。這和企業所需要的學歷背景非常吻合。”相關負責人表示,用人單位在要求高學歷的同時,也非常注重求職者的業務水平,大多數都有需要求職者有相關工作經驗,或者有較高的外語水平。一些企業甚至從招聘簡章就開始使用全英文模板,並要求應聘者發送的簡歷爲英文簡歷,以此來篩選自己所需要的人才。
“2013年天津濱海新區海外高層次人才網絡招聘會”將持續到12月6日,在這期間,有招聘需求的新區用人單位都可以遞交申請,免費發佈招聘信息。網絡招聘會還將會把企業的招聘信息同步鏈接到美國、澳大利亞、新加坡、德國等國外招聘網站,各國的留學生組織也將積極開展網絡招聘會的推薦活動,以吸引更多的海內外高級人才進入濱海新區。