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本報梅河口訊(通訊員崔宏沈巖王震)爲加大年輕幹部培養選拔力度,今年以來,吉林省梅河口市組織市直部門新考錄的公務員到鄉鎮培養鍛鍊,豐富了基層工作經驗,提高了解決實際問題和處理複雜局面的能力。
該市堅持“缺課必補、靈活安排、服務一線”的原則,要求市直部門新考錄的公務員除考錄前已有兩年以上鄉鎮工作經歷的,都要到鄉鎮進行培養鍛鍊。鍛鍊崗位可根據原工作單位特點和公務員自身特長靈活掌握。該市還規定,鄉鎮新考錄的公務員試用期滿後3年內不得擅自調動。目前,全市已組織64名新考錄的公務員到鄉鎮進行培養鍛鍊。
(來源:公務員局網站)