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　　主持人：各位朋友，大家好，歡迎收看《構築人才持久競爭力，打造泰達人才新高地，天津開發區高層次人才系列訪談》，我是主持人明朗。本期做客節目的嘉賓是國家超級計算天津中心應用研發部的部長孟祥飛，孟博士您好。

　　孟祥飛：明朗您好。

　　主持人：孟博士首先給我們介紹一下國家超級計算天津中心的基本情況好嗎？

　　孟祥飛：國家超算天津中心是09年5月份由科技部批准設立的首家國家超級計算中心，是由天津濱海新區、天津經濟技術開發區和國防科大共建，中心部署的業務主要系統叫“天河一號”，大家可能都聽說過，在2010年取得了世界第一的位置，中心的定位主要的想依託於這樣一個高端的信息高地，然後支持天津及環渤海地區的國家的重大科技創新，還有在內性基因產業的發展，以及支柱產業的升級。

　　主持人：那麼您本人主要的工作包含哪些呢？

　　孟祥飛：我在中心主要的負責天河一號的高性能計算技術的研發和應用，推廣工作。可以說是圍繞着兩個中心，一個是依託天河一號平臺支持國家重大科技創新，還有一個就是支持產業發展，到目前爲止中心依託天河一號這個平臺取得了非常好的應用效果，服務國家全國各地，當然天津爲主的企業超過了500家，大量的研究機構和企業，中石油，中船重工，華達基因，中科院，北大以及天津的天津一汽，天津汽車磨具有限公司，中國一重等等這些國家頂尖的研究機構和企業，應用領域涉及到地球物探，生命科學，高端裝備製造，動漫和影視特效設計，以及航空航天，氣候氣象等等這些重要的應用領域，包括信息傳統的高算技術領域還有新興的產業領域，我們爲了支持科技創新和產業發展，跟企業和研究機構形成了非常緊密的合作關係，包括在北京大學，天津大學，南開大學，還有中國科技大學，設定我們的共建分中心，支持這個技術科學研究和人才的培養，再一個，就是企業象中石油、東方物流公司還有華達基因等等這些著名的企業共建聯合實驗室。支持產業技術的發展，通過過去這幾年的努力，天津超算中心成爲我國高技術服務的重要平臺，也成爲全國超級計算中心發展的旗幟。

　　主持人：孟博士，年輕有爲，剛聊到是70末80初，在這兩天我採訪的嘉賓中您算是最年輕的一個，但是我覺得不同於一些企業的老闆，您來到這麼一個地方，我想知道是什麼樣的魔力吸引了你。

　　孟祥飛：首先對我來說，開發區這個地方是非常有朝氣有活力的地方，不論是經濟發展還是各方面的支持政策，都是一個很好的平臺。再一個，正好天津超算中心落戶到天津經濟技術開發區，也是包括中心的建設，也是國家和天津經濟技術開發區共建，所以說這個中心落戶到這裏，也體現了天津經濟技術開發區對科技創新支持的一個力度。而且這個超算中心，也符合我未來職業發展的規劃，所以說非常感謝能夠來到這個超算中心和開發區。

　　主持人：來到天津開發區的時間有多長？

　　孟祥飛：我是09年博士畢業然後直接到開發區。

　　主持人：實際上時間不是很長，在這裏生活和工作的幾年中，給你感受最深的地方在哪裏呢？

　　孟祥飛：首先就是開發區比較好的一個氛圍，從政府的服務管理的職能，給大家感覺政府是在服務，做統籌的支撐，再就是這個地方還是比較有活力的，包括方方面面的彙集。多個地域文化的交流，不是一個單一的氛圍。所以我感覺來這裏生活和發展還是非常好。

　　主持人：上一次來的天津開發區的時候，和很多企業的領軍人物聊了很多，同時我也到開發區很多地方去轉了轉，然後我就發了一條微博，我的微博是這樣寫的“來的這個地方，讓我親身的感受到了濱海新區開發開放的實力，同時這裏生活着一羣有夢想有野心的人，我喜歡”那麼在這麼一羣有夢想，有野心的人生活的地方，我們可能無時無刻不得到開發區各個部門領導的關心，那麼對於你來說，有最切身的感受嗎？

　　孟祥飛：首先就是通過大的層面，我們這個中心的建設，應該是得到了開發區管委會主任到領導，各個委辦方方面面的支持，纔得到這麼快速的發展良好的一個氛圍。對我個人來說呢，在開發區得到了人事局，科技局等方方面面的支持，對我來說，我是開發區的高級人才，也是天津市的131第一層次人才，那麼這些榮譽稱號的獲得，實際上是開發區人事局給我很大的支持和幫助，才獲得這樣的榮譽，我現在也承擔一些國家的項目，包括國家自然科技基金，國家科技863等等這些項目，那麼這些項目得到了開發區科技局各級領導的支持，也包括經費支持，匹配，推薦等各個方面。開發區這個平臺可以給我個人的發展以及給我們中心的發展都有非常大的支持。

　　主持人：其實聽得出來，在這裏工作有很好的工作氛圍，但是在這裏你也要生活，那你的生活氛圍是怎樣的？

　　孟祥飛：一個是我的工作方面，還有生活時間，首先工作環境非常融洽，中心內部跟同事的工作關係比較融洽。中心所在的園區裏面，各個方面配套設施也非常完善，所以生活非常方便，其他的對外交流啊，也有一些公共的設施，我們包括國內的其他研究機構和國際的研究機構都比較多，所以說他們來了以後，咱們開發區這個平臺也能很好的應付這個事宜，包括吃穿住用行，各個方面。

　　主持人：聽得出來，在你的微笑裏面看得到，在這裏工作、在這裏生活，是一件非常幸福、非常開心的事情，那麼作爲開發區的高層次人才，你覺得開發區還需要怎樣的手段去延攬像你這樣的高層次人才。

　　孟祥飛：開發區對吸引人才這方面做了很多工作，對高層次人是比較特定的人才羣體，因爲開發區剛開始是以產業爲主，所以前期有很多是產業工人在這，但是對產業工人的一些需求可能跟科技人才不一樣，但是高層次人才，也不是高消費的、奢侈性消費的羣體，對他們來說要求的首先要一個穩定的生活和工作的環境，這相當於基本的生活得到保障，才能安心投入到他的創新或發展當中去。另外一個，他生活的興趣點。比如說他有比較豐富的文化，娛樂，體育等等，這些方面的需求。假如要吸引人才的話，這些配套的環境去考慮去完善，提供一個高層次人才來的了，待得住的氛圍。再一個就是從開發區長遠的發展政策來看，前期通過產業的積累形成了原始的財富脊背，通過這樣一個初級發展階段，下面我們爲什麼要提吸引高層次人才，還是我們經歷了這樣一個初級階段，下面要做產業提升要更進一步需要這種高層次人才，包括我的一些原來的認識和經歷，像硅谷的形成和發展最早就是圍繞着哈佛的科技源發展而來的，就是爲什麼哈佛的科技源形成了硅谷的這樣一個產業呢，主要是因爲這些科技人才或是領軍人才要發展，他不是個人的問題，他要有一個支撐着發展的平臺，這個平臺包括了要有人才隊伍，科技人才，創新人才來了，不可能說一個人來了就能開公司，把事情幹起來，要有一個領軍人，下面要有各個層次的技術人才來支撐，研發也好，創新也好，再發展也好，再一個要有相應的氛圍，跟他合作就是支撐他後續還可持續發展這樣，包括研發機構或者是大學等等這些，給他提供更好的合作伙伴能夠實現下一步的突破。在這方面包括臺灣的新竹研究院，深圳的先進技術研究院，就是通過地方政府形成一個大的研究院，在這個研究院內，可以把地方政府覺得有潛力有發展的人才吸納到這個研究院，在這個研究院內扶持也好，孵化也好，先給他這樣一個平臺，這樣的研究院是很多政府實現共享，本來是說來一個人才，我就要給他什麼樣的政策，比如說給他信息化的支持政策要投筆經費，或者其他的政策，但是在這個研究院內我一些公用的設施，我就可以實現共享，各個團隊來的人才，都可以分享我這個研究院內的設施，那麼這就實現一個人才資源共享，再個各個方向，人才來的這個研究院可能會實現人才的重新整合，原來人才來了，可能是某個單一的方向，進入研究院以後各個方向都能瞭解，或者是開展了合作以後會發現新的可以產業化和做的方向形成出來，那麼這就是形成了更大的孵化器，那麼就是通過這樣一個大的研究院或者是相應的平臺，你就可以得到資源共享，人才能夠得到充分整合，不斷可以延伸出來產業化。

　　主持人：非常感謝你提出的合理化建議，其實提到孟博士所做的工作，國家超級計算機，天河一號，大家可能覺得離我們的生活很遠，實際上高科技無處不在，舉一個最簡單的例子，可能未來在看好萊塢大片的時候也離不開你的貢獻，所以非常感謝你對我們生活美好的貢獻，謝謝。