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天津北方網訊:在本市地圖上,找不到名爲“天鐵街”的街道;可一千多萬本市戶籍人口中,卻有着24988位擁有“河東區天鐵街”戶口的“天鐵人”。他們工作、生活遠在500多公里以外的河北省邯鄲市涉縣,但他們的父母中很多都是土生土長的天津人,很多人在天津養老,子女高考享受本市政策,醫療、低保與天津接軌……在這塊坐落在河北省的天津“飛地”上,渤海鋼鐵集團天鐵公司爲天津工業每年創造着數百億元的產值。
初到天鐵的感受:
非津也非冀 口音很獨特
上週日清晨6時許,城市中的多數人仍在夢鄉,停靠在河東區萬新村十區道路旁的一座大巴車周圍卻格外熱鬧。這是從天津駛往天鐵公司“高客”的發車點,乘客基本上都是往返兩地探親、處理家庭事務和來津出差的天鐵人。他們互相之間大多都認識,發車前便聚在車旁一起聊着家長裏短的瑣事,不時傳出爽朗的笑聲。他們的語言並沒有純正的天津味,可不少人手裏都帶着一套剛在街邊買的、熱騰騰的煎餅餜子。
渤海鋼鐵集團天鐵公司的前身是天津鐵廠,是一個三線企業。爲解決天津工業發展沒有生鐵的問題,1969年8月5日在河北省涉縣建廠,當時稱之爲“6985工程”。此後44年,天鐵就此紮根太行山脈,漸漸地從一個工廠形成了一片獨立的工礦生活區。建廠之時,企業員工或是來自部隊的復轉軍人,或是來自鞍鋼等其他鋼鐵企業的技術人員,或是來自於天津的69、70屆初中畢業生。由於來自五湖四海,他們生活在一起反倒形成了自己既不同於天津,也不同於邯鄲、涉縣的獨特口音,甚至是在形象上也帶上了天鐵人的特質。“一看你就不是天鐵的職工……”記者登上大巴,鄰座的天鐵運輸部職工杜平對記者說。
建廠時,杜平的父親是部隊的軍醫,1969年來到天鐵就分配在醫療部門工作。2006年退休後,杜平的父親回到萬新村十區的天鐵退休職工宿舍定居,安享晚年。他的兒子和大閨女考學來到天津工作、生活,小女兒杜平畢業後則進入了天鐵運輸部,負責培訓工作,作爲第二代天鐵人在這裏安了家。對比到天津發展的姐姐,杜平覺得姐妹倆的生活各有滋味。姐姐享受着城市生活的同時也要承受大都市所帶來的壓力。而杜平一家生活在天鐵,雖然遠離大城市的五光十色,但上班方便、工作穩定、孩子教育條件也不錯,生活得很舒心。幾乎每一個天鐵人,都有着與杜平類似的身世。兩三代人都工作、生活在天鐵的家庭比比皆是。
車行至太行山脈一線,窗外的山巒開始連綿不絕,常常能看到一個接一個的煙囪,濃濃的工業氣息撲面而來。進入天鐵公司後,完整的城鎮面貌開始顯現——禮堂、學校、醫院、銀行、社區、菜市場、百貨店、公安局……可謂麻雀雖小、五臟俱全。“天鐵是‘企業辦社會’,我們提出建設‘幸福新天鐵’,就是着眼於民生改善、職工幸福,這些都與社會建設息息相關。”渤鋼集團副總經理,天鐵公司黨委書記、董事長武玉海說。
實實在在的福利:
高中雖一所 四成上重點
對天鐵的普通職工來講,讓孩子享受優質教育、高考按照天津市政策,是天鐵實實在在的一項“福利”。天鐵唯一的一所高中——市級重點中學天鐵二中今年高考600分以上達到34人,一本上線率近一半,二本上線達到九成,全部考生進入大學。不像市內中考激烈的競爭,在天鐵65%以上的初中生都能升入二中就讀,而這其中又有四成多的學子能升入重點大學。
天鐵第一小學的語文教師李豔霞的孩子前年考上大
學。在她的印象裏,孩子從上小學到高中很少讓她費心,經濟壓力也很小,沒有上過課外學習班,甚至高考時也沒有家長到考點送學生、等學生。除了幼兒園和一年級階段,她再也沒有接送過孩子,在廠區行走,學校和家很近,也讓她完全放心。究其原因,李豔霞將其歸功於天鐵老師的負責和用心。天鐵的每一名老師都是天鐵的職工,和學生家長可以說就是同事關係。帶的都是同事家的孩子,老師又怎麼能不用心呢?
在企業效益並不十分可觀的情況下,天鐵公司對於優秀考生的獎勵可謂不惜重金,考入清華北大的考生,“學生獎一萬,學校老師獎五萬”。近三年,二中每年都有考生考入清華北大。另一方面,天鐵教育的成本卻很平民,幼兒園的統一學費爲200元/月,義務教育階段課本費爲企業支付,高中階段學雜費爲630元/學期。天鐵的補習班很少,也幾乎“不成氣候”,家長和學生更願意把心思放在學校,額外的教育消費就更少了。在天鐵公司,也從未有過教師節家長給老師送“豪禮”的情況。談起這點,幾位當地的老師都面面相覷,他們教師節的禮物更多是孩子親手製作的賀卡、一朵表達心意的鮮花。
天鐵職工的感受:
行業不景氣 生活仍興旺
近年來,鋼鐵行業普遍存在產能過剩、需求不旺、出口受阻的狀況,鋼鐵行業進入了“微利時代”。有人比喻賣一噸鋼,還不如賣一瓶水。在這樣的背景下,天鐵職工過得怎麼樣?這是記者此行最想了解的問題之一。
杜平與記者談到,鋼鐵行業整體不景氣,職工確實也有感受。但對於天鐵職工來說,至少工資沒有減少,反而還有增加,這就很讓職工安心。這兩年,天鐵公司已經實現職工人均收入增長10%以上的目標,董事長武玉海表示明年還將保證職工收入繼續增長。
除了收入,讓職工更有穩定感的則是各方面的保障。從小在鐵廠長大的江志強畢業後入伍五年,轉業時又回到天鐵公司。結婚時,他和妻子就申請到了一套一室一廳的職工宿舍。2009年,他只花了12.3萬元就買到了公司新職工宿舍“新家園”92.8平方米兩室一廳的房子。在這裏,擁有住房的確算不上難題。公司的房子畢竟仍是“宿舍”,有些職工還是希望擁有一套自有產權的住房。如今天鐵的城合工擁有了天津中心城區戶口。去年以來,天鐵職工可以在市內購買限價房,有1100多個家庭購買了限價房。在第一鍊鐵廠熱風爐操作平臺工作的李錦魁今年3月份在華明鎮華富家園以4300元/平方米的價格買了一套限價房,自此變成了“有房族”。限價房人均收入門檻降低後,更多職工可以購買限價房了,據說,這些天往返津冀兩地購買限價房的員工越來越多。醫療上,天鐵職工醫院是本市二甲醫院,公司購置了一批比較先進的醫療儀器設備,職工一般的疾病都能在職工醫院得到較好治療。