原標題：大學生指招聘存戶籍歧視國資委迴應稱按規定操作

　　京華時報訊(記者廖豐)國資委招聘要求“具有北京市常住戶籍”，甘肅大四女學生向國家人力資源和社會保障部、國資委分別寄去公開信，稱這是戶籍就業歧視。昨天晚間，國資委新聞中心對此作出迴應，稱系根據單位屬性、崗位需求和現有條件，確定了本次招聘的用人標準。

　　本月12日，國資委新聞中心發佈了《國務院國資委新聞中心公開招聘公告》，面向社會公開招聘工作人員，但“報名條件”要求“具有北京市常住戶籍”。對此，西北師範大學大四女生劉唯一質疑：“公告裏寫着面向社會公開招聘，其實是隻招具有北京市常住戶籍的人。應該說，這個招聘是面向北京人招聘。國資委是國務院正部級直屬特設機構，爲什麼只招北京人？”

　　除了國資委新聞中心的招聘外，劉唯一還發現，北京市人力資源和社會保障局下屬事業單位在10月28日發佈的《2013年北京市人力資源和社會保障局所屬事業單位工作人員招聘公告》裏也寫明要求“具有北京市常住戶口、人事行政關係在北京”。

　　劉唯一是西北師範大學社會發展與公共管理學院社會工作專業學生，在校期間致力於各種公益性社會倡導和羣體權利的維護。據媒體報道，她在求職中發現，北京很多單位要求北京戶口，於是開始關注戶籍就業歧視問題，並隨後給國家人力資源和社會保障部寫信反映情況。

　　對於涉嫌戶籍歧視的質疑，昨天晚間，國資委官方微博發聲明迴應，稱國資委新聞中心“根據單位屬性、崗位需求和現有條件，確定了本次招聘的用人標準，並嚴格按照事業單位公開招聘規定操作”。

　　國資委未直接回應招聘要求是否涉嫌戶籍歧視，只在聲明末尾稱“國資委新聞中心還期待與社會各界一起努力，共同推動相關配套改革，將來能有各地的優秀人才加入”。

　　對於“相關配套改革”如何解釋，相關渠道權威人士稱，在京事業單位招聘，一般要求具有當地戶籍。“戶籍改革將是一個系統工程，三中全會的決定也指出：嚴格控制特大城市人口規模。”因此要改變現狀，還是需要更全面的改革。

　　(來源:京華時報)