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新年臨近時,寫年終總結是什麼感覺?有人說,就像是周五下班前,接到一個加班通知!記者調查發現,白領、公務員、教師等許多行業,都有寫年終總結的“傳統”,有的公務員甚至要寫20多篇。無論你寫或不寫,年終總結都在那裡,不喜不悲。與此同時,價格不菲的“代寫總結”也隨之火了起來,中國式的個人總結成為了“槍手”們賺錢的工具。對此,專家表示,形式主義催生了如此畸形的市場,如此千篇一律的年終總結並不值得提倡。
吐槽
1.公務員:20多篇總結得通宵寫最痛苦的事情:寫總結領導不定思路
“在回家的路上甚至吃飯的時候,我滿腦子想的都是如何寫、從哪幾個方面寫。一篇總結可能寫到夜深人靜,也有可能寫到晨光初露,但每次我都要寫到自己滿意纔休息。”對於寫年終總結的狀態,合肥某機關工作人員李海這樣描述。
“個人年終總結1分、安全生產工作總結1份、保密工作總結1份、市紀委總結材料3份、市國資委年度工作總結、反腐倡廉工作總結各一份。”李海粗略統計了一下,已經寫完和還沒寫的年終總結,足足超過了20份!開會、學習、寫會議紀要、辦理其他各種來文,在兼顧日常工作的同時,李海只有擠出時間來完成總結。李海告訴記者,從11月初開始到12月底是年終總結的集中期。
從事文職工作,李海對寫年終總結沒有太多怨言。李海苦笑說,“寫總結最痛苦的事情是領導不定思路,你寫他看都不看就說不照,要重新搞或再征求意見,有些翻來覆去的修改,最後還是到時間倉促上報。”
白領:寫2年總結憋一肚子火寫總結沒意義:是辛辛苦苦在浪費紙
記者調查發現,在合肥眾多企業當中,不少大企業要求員工寫年終總結,中小企業氛圍稍淡。而行政崗位從業者寫年終總結的比例,遠遠大於其他崗位工作人員。“一年工作有哪些進步,自己心裡最清楚,年終總結寫起來也不費事。”張明志是高新區某私企負責人,他要求員工每年都要寫年終總結。張明志告訴記者,他認為寫年終總結很有必要,因為一篇小小的年終總結,不僅能讓員工明白自己的得失,也能成為管理者的參考。“我每年都要看30多份年終總結,最不喜歡看到錯別字。在我們公司,員工年終總結的好壞,還影響評選年度優秀的得分。”張明志稱,從他得到的情況來看,員工對年終總結並沒有太反感。
“一兩千字的總結,寫出來不是什麼難事,但我感覺一點意義都沒有,就是辛辛苦苦在浪費紙。”在合肥從事銷售的汪先生,寫了2年的年終總結,心裡憋了一肚子火。在他看來,一家上千人的企業,領導根本不可能會看年終總結。
釋因
2.年終總結催生“代寫槍手”找槍手者:乾得好不如總結寫得好
愛它也好,恨它也好,無論如何,年終總結總要上交。而這一份年終總結究竟該怎麼寫?反應卻各不相同。
“平日裡工作很枯燥,也沒有寫這個的經驗,實在非常糾結,想想也沒太多拿得出手的成績。”在合肥一家茶業企業任職的何清正在頭痛這個問題,他告訴記者,每年這個時候,面對年終總結的這座“大山”,他只好在網上搜索各種各樣的模板,把最合適的幾個年終總結模板像模像樣地拼湊起來,成為一篇新的年終總結,“實為下策,沒轍。”
在合肥一家設計院任職的江浩告訴記者,工作總結都是一些數據和材料的堆砌,每次下筆都很難,但是寫不好,還不行。
記者了解到,像何清這樣拼湊年終總結的不在少數,還有一部分人選擇了另一條路——“代寫總結”。
“網上有這樣的業務,千字百元以上,有專業寫手坐鎮,這些年我一直找他們寫,效果很好。”在合肥某事業單位工作的張艷向記者介紹,“我們這行,就拼業績,所以年終總結必須寫得紮實有亮點,請專業寫手來搞定是有必要的。”至於這樣做是否合適,張艷表示,“大家都這麼乾,你老老實實靠自己寫總結,若是寫不好被罵了可就吃大虧了。”
“乾巴巴的八股文誰願意寫?都是些沒營養的東西。”張艷對此有自己的看法,“找‘槍手’代寫的確有違紀律,但如今的社會,有時工作乾得好卻不如總結寫得好,比比皆是。為了自己的年終獎,也為了少折騰,花點小錢省心,值。”
探秘
3.“槍手”多是兼職收入不菲碩博寫手:月入少則數千,多達上萬
記者就“總結代寫”在淘寶網上共搜索出1399件商品,均為“專業文章代寫”,標價均為10元,拍下商品即可與客服聯系代寫事宜。其中,銷量靠前的商品近一個月的成交量已達1119件,生意極為紅火。記者嘗試與多家網店聯系得知,1000字文章的價格在80—300元之間不等。
而後,記者又在網上搜到一家名為“宅男原創”的網站,號稱“由30餘名碩博寫手、高校教師、資深文案、作家、專業文秘組成的團隊,低至100元/千字起”,有多名客服,付款方式包括支付寶、財付通、銀行付款等。該店客服向記者介紹,顧客只需提供基本資料即可,三五天就可以得到一篇規定字數的稿件。
一位淘寶店主告訴記者,“這些寫手多為兼職,都有自己的正式工作,月收入據網站生意而定,少則數千,多達上萬,動動手就能賺錢。”據其透露,代寫對象以各大中型企事業單位的工作人員為主。
而除了這些專業寫手,不少高校的學生也有此類“槍手”的經歷。合肥某高校的研一學生李浩告訴記者,“我們寫總結先列好提綱,再從網上東拼西湊,只需一到兩小時一篇文章就完成了,也不費力。”
剖析
4.形式主義催生“代寫”惡果
有市民就表示,年終總結本身沒有問題,但是如今年終總結變味了,變成了吹噓的代名詞,變成了人人討厭,卻又無法割捨的新“八股文”。這樣的年終總結對工作沒有任何促進作用。
安徽大學社會學系副教授王雲飛認為:總結的形式主義導致了“代寫”的惡果。當前不少單位的工作總結都是長篇大論,充斥著大量的數據和成績字眼。這樣一來,年終總結就變成了形式主義的舞臺。正是由於形式主義纔導致產生了代寫、找槍手這樣的結果。
“盜亦有道”,年終總結畢竟是自己的工作,它應該是有真實的表達,體現自己的工作內容。要認真對待年終總結,你可以自己去下載范文進行學習,但是找人代寫、請槍手屬於不道德的行為。找人代寫的總結往往也很難達到應有的作用。如果年終總結不再八股了,代寫這種產業也就消失了。
鏈接
5.專家支招年終總結寫作竅門
目前來看,既然年終總結是繞不開的事。不會寫年終總結怎麼辦?沒關系,記者找來一些寫作的竅門,教你如何完成這項“艱巨”的任務。
個人寫年終總結,“框架”的搭建很重要。一般來說,“總結”的內容可分三部分:第一部分是“過去一年的工作回顧”,著重在對已取得成績的描述,成績固然要全面總結,原因更要認真客觀分析;第二部分是“自己在工作中的缺點和不足”,必須認真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題,查找原因,認識不足,不斷改進和提高,實現工作質量的持續提高;第三部分是“來年的工作設想和思路”,通過對現狀與未來的客觀分析,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。
如果主流寫法不適用,還有網友給出很多“偏方”。例如,有一招叫“沒有質量就先湊分量”,讓領導知道你沒有功勞也有苦勞,先保住工作;還有一招叫“越是沒有內涵,越要注重形式”,通過表格、規范的行文格式等“用專業的形式暗示老板,你至少是一個態度認真的人”。甚至還有網友建議,在寫作過程中要多用正能量詞匯,免得影響老板的心情。