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“八項規定”讓公務員們“收入銳減”?日前,公務員收入成爲網絡熱議話題,新華社通過@新華社發佈和@新華社中國網事微博賬號發起了“吐槽公務員收入”的話題,引來近百萬網民參與和討論。
一些基層公務員表示,近年來公務員的收入沒有上升,甚至有下降,山東某縣一名年輕公務員坦言,碰到同事或同學結婚、生孩子比較集中時,還需要向家裏“化緣”去隨禮。對此,不少網民並不表示認同。
網民“xjwlmq_yxf”認爲:“公務員工資低本身就是個僞命題,工資,福利,養老,醫療,職業培訓等各種待遇的總和絕對不低於中產階層的水平。”網民“木正義子”認爲一些公務員的訴苦就是“矯情”:“那麼好的待遇,那麼多的休息時間,誰不知道。”
一些網民認爲,公務員們即使是收入略減、年終獎下降,也不應該抱怨,“有年終獎就已經不錯了,不要在沒有獎金可拿的羣衆面前‘賣乖’。”
也有網民對公務員不爲人知的辛勞表示理解。安徽省蒙城縣馬集鎮黨政辦主任吳學證介紹說,自己目前的工資相比當地的工資水平屬於中等偏低,他認爲,“當了公務員,肯定是無法發財的”。
這一句中肯的評價,引來不少網民的感慨。網民“花滿樓”說:“大多數普通公務員並沒有諸多網友想象中的權力與灰色收入,他們一樣朝九晚五、辛勤工作,每月拿着二千三千的收入。”網民“榕國”感嘆:“不是好單位的才叫公務員,街道鄉鎮農村也有公務員,不是發達城市纔有公務員,小縣城的也叫公務員,不是領導才叫公務員,跑腿的也是公務員”,不應該用有色眼鏡看待公務員。
不少網民認爲,其實關於公務員收入的爭議和身份的偏見,正是在於對於公務員的“神祕認知”和“灰色認知”,如果有更多的公開透明,爭議和偏見自然就不存在了。
網民“政務微博直通車”評論認爲,“矯情”還是“悲情”,得分開看:對於隱私高福利的那部分羣體,中央反腐動作“踏石有印,抓鐵留痕”正是以大刀闊斧氣力把作風掰正;對於長期收入和付出不平等的基層悲情派,則需要政府和媒體的更多關注,防止優秀人才流失。