天津北方網訊：昨天，從市衛生局瞭解到，今年本市將加速培養兒科、全科、社區精神科醫生和護理人員等緊缺專業技術人才，嚴格鄉村醫生准入條件和標準，到2015年，城市社區每萬名人口配備2.3名全科醫師，農村每個鄉鎮衛生院配備2.5名全科醫師。同時完善醫院信息化建設，建立基層醫療衛生機構與區域三級和區縣屬二級醫院的遠程會診、轉診機制。

　　今年本市衛生領域將強化人才隊伍建設，重點引進高端領軍人才，加速培養兒科、全科、社區精神科醫生和護理人員等緊缺專業技術人才。到2015年，建成一支數量增加、結構合理、佈局均衡、素質優良的衛生人才隊伍。其中，加強全科醫師培養是今年衛生人才發展的重點，本市進一步完善全科醫師規範化培訓制度，提高基層衛生人員素質和服務能力。到2015年，城市社區每萬名人口配備2.3名全科醫師，農村每個鄉鎮衛生院配備2.5名全科醫師。同時，加強鄉村醫師培訓，嚴格鄉村醫生准入條件和標準，不斷提高鄉村醫療服務水平。

　　今年，本市還將以信息化手段助推醫改，方便百姓就醫，實現社區公共衛生服務系統和婦幼系統與市級數據中心連接，利用區域衛生工作平臺的信息共享完成雙向轉診，實現社區預約診療和大型醫療設備的預約檢查功能。同時，本市將完善二、三級醫院信息化建設工作，利用市級區域衛生網和院內“一卡通”開展門診、住院預約掛號、自助掛號、自助查詢等便民服務，建立基層醫療衛生機構與區域三級和區縣屬二級醫院的遠程會診、轉診機制。此外，通過對醫政、醫管、藥械信息實施標準化建設，提高醫療機構上傳數據質量，實現費用價格監管、藥品耗材監管、醫療質量監管功能，爲提升衛生決策和管理能力提供技術支撐。記者李佳萌