新華社昆明2月8日電(記者龐明廣)春節假期剛過，農民工陸續踏上返城務工路，各大城市的勞務市場也逐漸火熱起來。記者走訪昆明市南壩人力資源市場發現，現場的招聘企業和求職農民工已是絡繹不絕，而一些年輕農民工在求職時不僅注重工作的待遇“錢”景，也更重視崗位以後的發展前景。

　　2月7日是昆明市南壩人力資源市場春節後開市的第一天。“今天有大約2600多名農民工前來求職，到正月十五會達到招聘高峯，估計入場求職人數會達到5000人左右。”該市場負責人說，“今天來招聘的企業以餐飲、酒店等服務行業居多，一共提供了3800多個崗位，招聘的工種主要有服務員、保安、廚師等。”

　　儘管現場求職者人數不少，但要招到滿意的員工卻也不容易。昆明某商務酒店的招聘人員向記者介紹，今年酒店要招收服務員、行李員、保安等數十名，而且各崗位工資較去年均上調了200元，雖然現場來詢問的人很多，但僅有4名求職者填寫了求職簡歷。

　　“我們酒店希望招聘年紀較輕、形象較好的員工，但今天現場來的求職者以30歲到40歲的居多，年輕人可能要來得晚一些。而且很多農民工目前還處在觀望階段，會比較各家的待遇，選擇一個自己最滿意的。”酒店招聘人員說。

　　來自雲南祿勸的小曾今年剛二十出頭，2月6號晚上從家坐車來到昆明，第二天一早便來到勞務市場找工作。“去年我在一家酒店做配菜，但感覺學東西不多，今年我想找一個能學東西的地方，好好學習一下廚藝，工資要求不高，只要一個月有1600元以上，包吃住就可以了。”小曾說，畢竟自己還年輕，學好了本事，以後不愁掙不到錢。

　　新一代農民工尋求職業發展，而一些用工單位也紛紛推出相應招聘條款來吸引人才。昆明一家飯店就爲員工制定了詳細的職業發展規劃，學徒可以通過考級做到中工、廚師，直到行政主廚；而服務員則可以做到領班、主管，甚至區域經理。

　　“餐飲業人員流動頻繁，對企業的影響非常大。我們爲員工制訂了清晰的職業發展路徑，爲他們提供成長的空間，才能做到把員工長期留住。”這家飯店現場招聘工作人員說。

　　(來源:新華社)