天津北方網訊：新年伊始，人們開始了繁忙的工作。記者調查發現，即將生孩子的年輕準父母們，需要至少提前三個月預訂月嫂，有的月嫂“檔期”已排到今年下半年，月嫂走俏節後濱海新區家政市場。

　　近日，在杭州道某月嫂服務中心，來自開發區的小高夫婦正在諮詢。小高的愛人預產期在5月中旬，打算請一位月嫂。不過，他們相中的月嫂“檔期”已排到7月，只好另找他人。該月嫂中心一位負責人告訴記者，新春伊始，該中心下屬的十幾位月嫂幾乎已被預訂一空。如果客戶預訂今年4月或5月的，他們就得打長途電話招人，重新培訓上崗了。

　　上海道某月嫂服務中心負責人吳女士告訴記者，節後月嫂相當短缺，得至少提前三個月預訂才行。一位金牌月嫂的“檔期”甚至已排到今年10月。記者瞭解到，近年來，濱海新區月嫂工資呈節節升高趨勢。月嫂分爲白班和24小時制兩種，前者月薪3500元至5000元，後者已經漲到5000元以上，甚至高達七八千元。

　　既然月嫂工資很高，爲何難以吸引“人才”來滿足市場需求呢？朱先生曾從事家政服務行業十餘年，他分析了其中原因：首先，不少人還有一種偏見，認爲月嫂是伺候人的職業，正是這種偏見阻礙了不少婦女做月嫂；其次，濱海新區家政服務行業以中介製爲主，惡性競爭明顯，人員流動性大，不利於月嫂隊伍的培育、壯大。(記者任東海)