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兩名求職者在交流心得。記者張曉科攝
在11日舉行的“聖地金橋”全國碩士生雙選會上,招聘單位大都開出3000元左右的底薪,儘管如此,研究生畢業的小蘇也接受了。同樣是研究生畢業的小鮑,對底薪也沒過多要求,只要崗位對口,工作舒心他就接受。
小鮑畢業於青島科技大學電氣自動化專業,去年通過面試,應聘到濟寧一家公司。經過半年的磨合,他感覺不太喜歡,想找一份對口的工作。“剛看到中山水務招聘電氣控制工程師,與他們溝通後感覺不錯,讓我等面試通知。”小鮑說,他並不在乎工資有多高,只要崗位對口,工作舒心就可以。
另一位求職者小蘇,是奔着華勤集團等大企業來的,但並沒如願。“之前在北京工作,雖然工資較高,但生活壓力太大,加上家人的意願,所以想回來找工作。”小蘇畢業於中國礦業大學,之所以看中大企業,是因爲這類企業的待遇和發展平臺更加廣闊。
沒看到期待的企業,小蘇並沒有放棄,他繼續瀏覽其他的招聘信息。濟寧本地企業工資待遇底薪多在3000元左右,乍看不算高,但再加上其它提成或福利部分,也能接受了。
“招聘銷售代表,月薪3000—5000元+年終獎”、“質量管理專員,月薪2500—3000元,繳納五險一金……”在雙選會現場,多數招聘海報上都寫上了薪資及福利待遇,有些特別註明包吃包住或餐補、食補等。
濟寧人才市場市場部的一位工作人員介紹,與往年相比,今年大多數招聘單位給出的底薪多在3000—3500元之間,和去年的薪酬水平相當。求職者對待就業現狀較爲理性,對於薪酬的心理預期多在3000元左右。(記者賈凌煜通訊員翟青)
(來源:齊魯晚報)